Qu'est-ce qu'un avantage des avantages?

Un décalage des avantages est un ensemble de circonstances qui entraînent la perte complète ou partielle des prestations du régime de retraite.Souvent, cette perte a à voir avec le fait que les fonds ont été empruntés à un certain type de compte de retraite et n'ont jamais été remboursés.Les réglementations fédérales permettent aux prestataires de retenir jusqu'à 10% de la valeur nominale du plan, lorsqu'un bénéficiaire finit par en raison de l'argent à un plan.En outre, un compensation d'avantages peut se produire lorsque le bénéficiaire a également une autre source d'avantages qui doit être pris en compte.Voici quelques exemples de la façon dont le décalage des avantages peut se produire et de ce qui doit être fait pour éviter l'occurrence.

En ce qui concerne les plans de retraite, de nombreuses personnes optent pour un plan 401k.L'un des avantages de ce type de plan est qu'il est possible d'emprunter de l'argent au solde, puis de le rembourser à une date ultérieure.Malheureusement, les bénéficiaires ne font pas toujours le remboursement du montant total du prêt.Au moment de la retraite, le solde restant est déduit des avantages disponibles.Dans certains cas, les pénalités pour le non-remboursement du prêt peuvent également s'appliquer.Le résultat est un investissement à la retraite qui peut être considérablement inférieur à celui prévu.Cette perte d'avantages peut avoir un effet profond sur le niveau de vie que le retraité pourra apprécier.

Les compensations de prestations peuvent également avoir un impact sur les prestations d'emploi.Par exemple, le montant que l'assurance maladie des employés paiera peut être affecté par la présence d'une deuxième police de santé qui porte le même niveau et le même type de couverture.Dans ces cas, l'employeur a fourni une assurance ne peut rien payer sur une réclamation jusqu'à ce que le preneur d'assurance précédent ou primaire n'ait payé autant de réclamation que possible.De ce point de vue, avoir des politiques de santé qui fournissent plus ou moins la même couverture générale peut être une mauvaise idée.

L'idée générale derrière un compensation d'avantages n'est pas de créer des problèmes financiers pour les citoyens honnêtes.Cependant, cette politique rend plus difficile pour les gens de profiter des programmes de prestations qui visent à fournir un soutien financier essentiel en cas de besoin réel.Autoriser une compensation avantageuse pour limiter la quantité de soutien qui peut être fournie lorsque d'autres sources sont disponibles aident à prévenir les services d'abus de bénéfices et à s'assurer qu'il existe des ressources pour couvrir les besoins des bénéficiaires qui ont vraiment besoin du soutien complet offert par ledes plans.