Qu'est-ce qu'une planche classifiée?

Également connu sous le nom de conseil d'administration échelonné, un conseil d'administration classé est un conseil d'administration qui n'a qu'un nombre limité de sièges au conseil d'élection au cours d'une année civile donnée.Cette approche permet la rotation en cours des membres du conseil d'administration, tout en réussissant à conserver un certain degré de continuité d'une année à l'autre.

Le concept d'un conseil classifié consiste à établir le processus par lequel les individus sont élus et servent pendant un temps spécifique au conseil d'administration.Chaque siège du conseil d'administration se voit attribuer une classe qui indique combien de temps l'individu occupant ce siège servira.Par exemple, quelqu'un qui est élu à un siège de classe I servira pour une période de douze mois, tandis que quelqu'un qui est élu à un siège de classe III servira pendant trois années consécutives.Le résultat final est qu'en échecant les élections au siège, quelques sièges sont aux élections chaque année, tandis que la majorité reste pour servir pendant au moins un an de plus, donnant au conseil un sentiment de stabilité et de continuité.

L'un des avantages d'un conseil d'administration classifié est qu'il y a une injection régulière de nouveaux concepts et idées, car au moins quelques sièges se présenteront pour l'élection chaque année.Cela aide à empêcher le conseil d'administration de croître de plus en plus de contact avec la circonscription qui composent l'organisation que le conseil d'administration gouverne.L'approche aide également à minimiser le potentiel de quelques sélectionnés de l'organisation pour saisir et maintenir le contrôle du conseil d'administration pendant de longues périodes, une situation qui peut entraîner une baisse de la fonction et de la productivité de l'organisation.

En même temps, l'approche de la carte classée rend également beaucoup plus difficile pour les prises de contrôle hostiles.Une fois considérée comme une mesure anti-picoour, les sièges du conseil d'administration sont plus difficiles pour les soumissionnaires hostiles de sécuriser le soutien nécessaire pour reprendre le conseil d'administration et ainsi initier le processus de prise de contrôle de l'organisation.Cette approche fonctionne aussi bien avec les sociétés et les entités à but non lucratif qui opèrent avec un conseil d'administration élu.

Il n'est pas inhabituel que les dispositions qui établissent le conseil classifié mettent également des limites au nombre de conditions successives qu'un membre du conseil d'administration peut servir.Par exemple, les statuts de l'organisation peuvent permettre à un individu de servir deux mandats de trois ans successifs, en supposant que cette décision a le soutien des membres de l'organisation.Cependant, cette personne ne serait pas éligible pour servir trois ans de suite supplémentaires ou pour se présenter pour un siège d'un an.Cette approche est également considérée comme une sauvegarde de la création d'une base d'électricité au sein du conseil d'administration qui pourrait finalement saper l'efficacité du conseil d'administration et de l'organisation qu'elle gouverne.