Qu'est-ce qu'un solde compensateur?

Les soldes de rémunération sont des soldes minimaux qui peuvent être maintenus dans un compte et satisfaire aux exigences d'un prêt.Les banquiers offrent souvent cela comme un moyen d'obtenir un taux d'intérêt plus favorable sur les prêts accordés aux clients bancaires existants.Dans le cas où le solde de compensation baisse en dessous du minimum requis, le taux d'intérêt appliqué au prêt augmentera en conséquence.

Parfois appelé solde compensant, l'objectif du solde de compensation est de compenser les dépenses associées à l'extension et à l'entretien du prêt.En permettant aux fonds de rester dans le compte de roulement sans intérêt pendant la durée du prêt, la banque est libre d'utiliser ces fonds dans le cadre de leurs stratégies d'investissement.De cette manière, le coût de l'offre de prêts est réduit, et la banque et l'emprunteur bénéficient de la transaction.

En plus des prêts, une approche de solde compensatoire peut être utilisée pour sécuriser une ligne de crédit.Tout comme avec un prêt, l'entité individuelle ou commerciale recevant la ligne de crédit doit avoir des comptes déjà en place avec la banque et accepter de maintenir un solde de compte minimum pour la période de prêt.Dans le cas où le solde baisse en dessous de ce minimum, le taux d'intérêt est ajusté à la hausse et ne recule généralement pas, même si le solde minimum au compte est restauré.

La structure la plus courante pour un solde de compensation est très simple.Connu sous le nom de solde 10 et 5 de compensation, la structure appelle l'emprunteur à avoir un minimum de dix pour cent de la ligne de crédit prolongée dans le compte au moment où la ligne de crédit est établie, et cinq pour cent supplémentaires avant de s'inscrire contre la ligne de crédit.Cela signifie que si une ligne de crédit pour 100 000,00 dollars américains (USD) est établie, l'emprunteur aura un solde minimum de 10 000 $ USD sur son compte au moment de l'engagement de la ligne de crédit.Au moment où la ligne de crédit est accessible et établie, le solde du compte de rémunération sera de 15 000,00 USD