Qu'est-ce qu'un régime de retraite financé?

Un régime de retraite financé est conçu pour avoir de l'argent disponible pour respecter les obligations de retraite, principalement des obligations de retraite à la retraite et à la retraite des employés.Cela contraste avec des plans non financés, où les employés effectuent des paiements au besoin et ne gardent pas de fonds en réserve.Il y a un certain nombre d'avantages à établir et à maintenir un plan financé, y compris l'assurance que l'entreprise aura de l'argent disponible lorsque les gens prennent leur retraite.La gestion d'un plan peut être complexe, nécessitant des calculs et des investissements actuariels minutieux au fil du temps.

L'argent pour établir et maintenir un régime de retraite peut provenir d'un certain nombre de sources.Les employés peuvent contribuer une partie de leurs chèques de paie, sur un pourcentage ou une base définie, et les employeurs peuvent également ajouter de l'argent au régime de retraite financé.Cet argent peut être investi pour développer stratégiquement le directeur.Des stratégies d'investissement plus conservatrices peuvent être privilégiées pour réduire le risque de subir de grandes pertes qui pourraient décimer le plan.À mesure que le principal augmente, davantage d'opportunités d'investissement et de revenus peuvent être disponibles.

Les actuaires peuvent déterminer combien d'argent doit être conservé dans le régime de retraite financé sur la base d'un certain nombre de facteurs.Ils regardent combien d'employés prendront leur retraite chaque année et leurs attentes de vie en fonction des statistiques actuelles.De plus, ils peuvent considérer le montant de chaque paiement de pension.Ceux-ci peuvent être fixés, sur la base d'un pourcentage de revenus gagnés à la retraite, ou sur la base d'autres mesures, et peuvent être ajustés pour l'inflation.Il est impossible de prédire précisément combien d'argent sera nécessaire, mais les estimations peuvent fournir des conseils.

L'évaluation peut déterminer que le plan est sous-financé.Il peut ne pas avoir assez d'argent pour couvrir ses employés ou pourrait risquer de s'épuiser.Lorsque cela se produit, le régime de retraite financé peut devoir être réorganisé pour augmenter l'efficacité opérationnelle et donner accès à de meilleurs investissements.Les employeurs peuvent également être obligés de déposer une somme en vrac pour compléter le principal et maintenir les investissements suffisants pour soutenir le personnel.

Les entreprises peuvent être interdites d'emprunt à partir ou contre un régime de retraite financé.Ceci est conçu pour protéger l'argent réservé à des fins de retraite, afin de s'assurer qu'elle sera disponible pour les employés à l'avenir.Dans les cas où l'emprunt est autorisé, il peut être nécessaire de fournir une proposition avec des informations sur la façon dont la dette sera remboursée.Cela comprend généralement un calendrier de remboursement, pour garantir que les employés et les régulateurs seront mis à disposition lorsque les gens seront prêts à prendre leur retraite.