Qu'est-ce qu'un employé du ménage?

Un employé du ménage est une personne embauchée pour faire des travaux spécifiques autour d'un employeur.Il existe différents types d'employés du ménage qui fournissent une grande variété de services.Le fait d'avoir un employé de ménage peut exiger que l'employeur obtienne certains droits de déclaration pour que le processus soit légal.Il est également important de se rappeler que dans la plupart des endroits, il n'est pas légal d'embaucher un employé de ménage qui n'a pas de résidence légale dans le pays.

Avec autant d'emplois à faire dans la maison, avoir des employés de ménage peut sembler bienvenusrelief.Certaines des nombreuses tâches qu'un employé peut être embauché pour effectuer comprend la garde des baby-sitting, le jardinage, les soins infirmiers, les tâches de conduite et le nettoyage des ménages.Un travailleur peut être responsable de plusieurs tâches;Par exemple, une femme de chambre pourrait aider à la cuisson, au nettoyage et au babysitting.

Si une personne emploie un employé du ménage, elle est généralement considérée comme l'employeur et peut être responsable de certaines responsabilités fiscales.Habituellement, l'employeur n'est responsable que s'il décide quelles tâches le travailleur fera et comment ils seront effectués, en utilisant des outils ou des équipements qui appartiennent à l'employeur.Un travailleur est considéré comme un travailleur indépendant s'il offre le même service général au public et fournit son propre équipement.Si une agence d'emploi fournit l'équipement et oblige la méthode de travail, cette agence est généralement considérée comme l'employé.

Les services fournis dans une autre maison des personnes ne sont généralement pas applicables aux taxes sur les employés du ménage.Par exemple, la garderie donnée dans un emplacement hors site n'est généralement pas admissible à cette considération fiscale.Selon le montant payé, ces impôts ne s'appliquent généralement pas à un travailleur juridique de moins de 18Le statut doit généralement payer les taxes sur la sécurité sociale, l'assurance-maladie et le chômage fédéral.L'employeur peut également être responsable des taxes d'État, selon la juridiction.Dans certains cas, les impôts fédéraux sur le revenu doivent également être retenus.

Il est important de lire toutes les lois fiscales des États et fédérales concernant les travailleurs des ménages avant de décider d'embaucher une aide extérieure.Le paiement des impôts supplémentaires peut modifier le budget supposé des salaires pour le personnel du ménage.Soyez certain que des fonds sont disponibles pour payer les travailleurs des ménages avant de signer un contrat de travail, car le fait de ne pas retenir d'impôts ou de respecter les termes d'un contrat de travail avec un employé peut être des motifs de charges criminelles et civiles.