Qu'est-ce qu'une ordonnance salariale vivante?

Une ordonnance sur le salaire décent est une loi qui garantit aux travailleurs un salaire suffisant pour répondre à leurs besoins.Bien que l'ordonnance minimale du salaire et du salaire décent dicte les salaires des travailleurs par la loi, un salaire décent est souvent supérieur à un salaire minimum.Ceux qui préconisent de protéger les travailleurs ayant une ordonnance salariale disent que ce salaire devrait être suffisamment élevé pour fournir au travailleur et à sa famille une maison modeste, une nourriture adéquate, des vêtements, des soins médicaux, des nécessités des ménages et une certaine activité de loisir.Le salaire décent doit généralement être suffisamment élevé pour que le travailleur ne soit pas à travailler par semaine plus de 40 heures et ne devrait pas être invité à compter sur des ressources financières alternatives.Ceux qui soutiennent l'application de ces ordonnances soulignent généralement que de nombreux travailleurs ont du mal à soutenir leurs familles et finissent par travailler sur des périodes excessivement longues à plusieurs emplois tout en acquérant la dette dans le paiement des dépenses de base.

Certains États et villes des États-UnisLes États ont adopté des ordonnances sur le salaire détenu destinées à fournir aux travailleurs travaillant 40 heures par semaine avec un revenu suffisant.Ces villes incluent San Francisco, Los Angeles et Boston.Le Maryland a adopté une ordonnance sur le salaire décent de l'État.Des militants d'autres pays, comme le Canada et le Royaume-Uni, travaillent à la création de lois sur les salaires vivantes dans leurs zones locales.

Le concept d'un salaire décent remonte probablement à la fin du XIXe siècle.Le pape Leo XIII est généralement crédité de l'idée de protéger les travailleurs grâce à une ordonnance salariale.Ses écrits auraient eu une influence sur les mouvements du travail du début du 20e siècle.Ces mouvements ont vu la création de syndicats, le raccourcissement de la semaine de travail, l'élimination du travail des enfants et la création de lois sur le salaire minimum dans une grande partie du monde occidental.ne sont pas suffisants pour protéger les travailleurs.Dans de nombreux domaines, le salaire minimum ne fournit pas de revenus adéquats à un travailleur pour se soutenir, encore moins sa famille.De nombreux travailleurs travaillant pour un salaire minimum se retrouvent à maintenir plusieurs emplois.Dans les familles avec enfants, les deux parents sont souvent obligés de travailler plus de 40 heures par semaine pour soutenir leurs familles.Le salaire combiné des deux parents n'est souvent pas encore assez pour fournir à la famille des logements, des vêtements, de la nourriture, des articles pratiques et des loisirs.