Qu'est-ce qu'un plan d'achat d'argent?

Un plan d'achat d'argent est un plan dans lequel un employeur apporte des contributions à un plan d'épargne des employés.Le montant d'argent que l'employeur contribue est généralement basé sur la contribution des employés.Le montant d'argent qu'un employeur contribue à un plan d'achat d'argent peut également être évalué proportionnellement au salaire des employés.

Il est assez courant que ces plans fonctionnent sur une base correspondante.Cela signifie que l'employeur contribuera le même montant au plan d'achat d'argent que l'employé.Dans d'autres cas, le montant qu'un employeur contribue sera un montant défini convenu ou un pourcentage spécifique du salaire des employés ou de la contribution des employés.

Ces plans sont généralement établis pour aider à économiser pour une retraite ou une pension des employés.Une fois qu'un plan d'achat d'argent a été établi, il est obligatoire pour l'employeur de contribuer au plan chaque année, selon le contrat de travail, sauf si ce contrat de travail inclut les stipulations autrement.Bien qu'il existe des similitudes entre un plan d'achat d'argent et un plan de partage des bénéfices, la principale différence est que, à moins qu'il y ait une stipulation autrement, l'employeur doit contribuer au plan si l'entreprise subit des bénéfices ou des pertes.Dans un plan de partage des bénéfices, en revanche, le montant d'argent qu'un employé reçoit est basé sur les performances et les bénéfices de l'entreprise.

Dans le système fiscal des États-Unis, un plan d'achat d'argent est appelé 401 (a).Les contributions à ce plan peuvent être faites de manière avant impôt ou de manière après impôt.Le choix entre ces deux options est généralement fait par l'employeur.

Il y a un certain nombre d'avantages à s'inscrire à un plan d'achat d'argent ou 401 (a).L'un des avantages les plus évidents consiste à économiser pour la retraite et à établir une sécurité financière.Un autre avantage, qui est plus immédiat en termes de vie financière, est que contribuer à un plan d'achat d'argent peut aider à réduire les impôts sur le revenu. Avant de s'inscrire à un plan d'achat d'argent, il est important de s'assurer de comprendre toutes les exigences liées aux contributions et les façons dont le plan affectera ses taxes.Il est également important de comprendre les règles sur la façon et le moment où l'argent peut être retiré du plan ainsi que sur la façon dont cela se rapporte à la fiscalité.Toutes ces informations sont généralement offertes par l'employeur, mais peuvent être examinées avec un comptable.