Qu'est-ce qu'une partie d'intérêt?

Dans la demande la plus large, une partie en intérêt est une entité individuelle ou autre qui bénéficie de l'issue d'un type de action en justice, comme une faillite ou un procès.Le terme est également utilisé pour identifier l'individu associé à un plan de retraite qui est interdit par les réglementations gouvernementales de pénétrer dans des types spécifiques de transactions liées à ce plan.Dans les deux applications, l'idée est de protéger les intérêts de toutes les parties impliquées, sans offrir une seule partie ou des parties ayant la capacité de profiter des autres impliqués dans le procès ou le plan.

En termes de situations juridiques, une partie en intérêt serait à la fois le défendeur et le demandeur dans l'affaire, ainsi que tous les prestataires de services qui pourraient avoir une relation commerciale avec les deux parties.Selon la situation exacte, la partie en intérêts bénéficie de certains droits ou protections en vertu de la loi, tout en étant quelque peu restreintes dans la réalisation de transactions avec d'autres parties impliquées dans l'action.L'exploitation en cours d'un plan de retraite des employés, l'employeur, y compris les administrateurs de l'entreprise et les dirigeants, sont tous considérés comme des parties en intérêt.En outre, le fiduciaire du plan, les employés inscrits au plan et toute organisation d'employés où tout ou partie des membres sont inscrits au plan, serait également considéré comme une partie en intérêt.Les avocats qui ont une relation commerciale continue avec l'employeur sont également parfois considérés comme des parties d'intérêt.

Aux États-Unis, la loi sur la sécurité des revenus de retraite des employés, connue sous le nom d'ERISA, fournit la base de définition et d'identification d'une partie d'intérêt par rapport à divers régimes de retraite.Toute personne ou entité qui est identifiée comme partie en intérêt en vertu des termes d'ERISA a certains droits associés au plan, mais il est également interdit de prendre des mesures spécifiques en ce qui concerne le plan.Avec l'employeur et les employés, une partie d'intérêt peut être tout investisseur qui possède plus de cinquante pour cent de l'organisation de l'employeur.Selon la structure du plan et la relation de l'individu avec une organisation d'employés, le conjoint, les enfants ou le conjoint d'un enfant de l'employé peuvent également être considérés comme une partie en intérêt.