Qu'est-ce qu'un parrain de plan?

Un parrain du plan est une entité qui établit et gère un certain type de plan de retraite, d'investissement ou de soins de santé comme moyen de fournir des avantages aux membres ou aux employés.Dans de nombreux cas, le sponsor est une entreprise qui s'associe à des prestataires de services pour offrir aux employés un accès facile à l'assurance maladie ou un type de régime de retraite.Des organisations telles que les syndicats ou les entités locales comme les clubs privés peuvent également créer et parrainer des plans conçus pour bénéficier aux membres de ces organisations.

Lorsque vous tentez de créer une sorte de forfait d'avantages pour les membres ou les employés, un sponsor du plan examinera souvent les raisons sous-jacentes de fournir ces avantages.Dans le cas des entreprises, la motivation est souvent de fournir des incitations qui encouragent les employés entièrement formés et fiables à rester avec l'entreprise pendant de plus longues périodes.Lorsque et comme possible, ces avantages sont fournis avec le moins de dépenses que possible pour l'employé.Par exemple, une petite entreprise peut parrainer un régime d'assurance maladie et payer la prime mensuelle entière pour un seul employé, tout en divisant le coût avec un employé qui désire la couverture familiale.Bien que l'employé paie une portion pour cette couverture familiale, le total payé dans le cadre du régime d'assurance de groupe est généralement considérablement inférieur à ce qu'il paierait pour la couverture familiale avec un régime d'assurance maladie personnelle.

Un syndicat peut également fonctionner comme un sponsor de plan.Il n'est pas rare que les syndicats proposent des régimes de retraite, ou du moins des plans d'épargne qui offrent un taux d'intérêt concurrentiel.Les plans de ce type sont souvent souhaitables, car ils restent intacts lorsqu'un membre du syndicat passe d'un employeur à un autre, éliminant la nécessité de renverser ou de convertir un avantage existant.

Dans certains cas, une association offrira des avantages d'une certaine sorte, comme la couverture sanitaire.Cela est particulièrement vrai pour les associations qui apportent un soutien aux petites entreprises ou aux personnes qui exploitent des entreprises à domicile ou qui travaillent comme des pigistes pour une variété de clients.Généralement, les frais que les membres paient pour l'accès à tous les avantages offerts par le parrain du régime sont bien inférieurs à ce qu'ils paieraient si vous obtenez ces mêmes types d'avantages ».

Que le parrain du régime soit une grande entreprise qui accorde des incitations aux employés ou une association locale qui cherche à offrir des avantages à des prix compétitifs aux membres, le sponsor évaluera souvent de nombreux plans avant de régler ceux qui offrent le plus de bénéfices à ses électeurs.En plus de parrainer les plans, le sponsor peut être activement impliqué dans la gestion et l'administration de ces plans, ainsi que considérablement en considération des avantages supplémentaires qui peuvent être ajoutés à la structure globale du plan actuel.