Qu'est-ce qu'un audit social?

Un audit social est un type d'évaluation structurée de la façon dont une entreprise se porte en termes de réglage et de suivi avec des activités considérées comme socialement responsables.La portée des activités soumises au processus d'audit peut inclure les efforts de l'entreprise pour réduire les émissions et limiter l'impact des opérations sur l'environnement, l'implication de l'entreprise dans le soutien de divers types d'organisations de bienfaisance, et même quel type de culture de travailest créé et maintenu sur le lieu de travail.Contrairement à d'autres types d'audits, l'audit social est une évaluation volontaire que les propriétaires d'entreprise choisissent de subir dans l'espoir de mieux comprendre à quel point l'entreprise réalise son engagement à fonctionner comme une entité socialement responsable.

Pour effectuer un audit social, il est nécessaire d'établir un certain type de critères de base qui peuvent être utilisés pour évaluer les activités de l'entreprise.Lorsque l'objectif de l'audit est d'évaluer les activités actuelles comme moyen de développer une stratégie structurée de responsabilité sociale des entreprises, l'auditeur utilisera souvent des normes établies par des entreprises similaires dans le même secteur, ou du moins des entreprises de taille similaire dans le domaine général.Cette forme particulière d'audit social est idéale lorsque les propriétaires d'entreprise ont déterminé que l'entreprise doit s'engager dans l'investissement communautaire à plusieurs niveaux, notamment la création d'un environnement de travail qui attire des candidats qualifiés et motive les employés à rester avec l'entreprise pendant un certain nombre d'années.

Lorsque l'objectif de l'audit social est d'évaluer la façon dont une entreprise se conforme aux objectifs précédemment identifiés par les propriétaires de l'entreprise, l'accent est mis sur la détermination de la façon dont l'entreprise a atteint ces objectifs, lesquels ont encore besoin d'un travail supplémentaire et de fournir des suggestions surComment améliorer l'effort dans l'ensemble.Dans ce cas, l'audit social permet de suivre les améliorations apportées depuis le dernier audit, inspirer des idées sur la façon de restructurer les initiatives actuelles à un meilleur avantage, et peut-être même servir de tremplin pour ajouter de nouveaux objectifs et pratiques à ceux qui sont déjà danslieu.De ce point de vue, l'audit peut être considéré comme un outil qui est utilisé pour faire progressivement de l'entreprise une entreprise plus responsable.

Un audit social peut être effectué en interne, en utilisant les ressources humaines et d'autres membres du personnel dans une équipe assemblée dans le but de surveiller et d'évaluer le niveau de responsabilité des entreprises.Il existe également des consultants qui peuvent évaluer les programmes sociaux mis en œuvre par une entreprise, évaluer le niveau de réussite et fournir des suggestions pratiques pour apporter des améliorations.Bien qu'il soit encore un concept émergent dans un certain nombre d'industries, les résultats d'un audit social peuvent ouvrir la porte à l'amélioration des relations avec la communauté locale ainsi qu'à la création d'un environnement de travail qui permet des employés plus heureux et un niveau de productivité plus élevé.