Qu'est-ce qu'une fiducie de pension de retraite?

Une fiducie de retraite est un type de fonds de retraite.Les employeurs déposent des fonds dans des comptes de pension de retraite désignés qui investissent dans des actions, des bons du Trésor ou des biens immobiliers au nom de leurs employés.Le montant payé est généralement basé sur un pourcentage du salaire d'un employé.Les employés eux-mêmes peuvent également être autorisés à contribuer à une fiducie de retraite.

Les fiducies sont l'un des nombreux types de retraite.Dans une fiducie de pension de retraite, le compte de pension de retraite désigné recevant des fonds est le fiduciaire.Les gestionnaires des fonds de ce compte ont l'obligation légale d'utiliser l'argent au profit des employés ou des membres.Un contrat entre un individu et le gestionnaire d'un fonds de pension de retraite est connu comme un acte de fiducie.

Un aspect attractif de la fiducie de retraite est les avantages fiscaux.Les fonds ont contribué à un service de pension de retraite peuvent être imposés, mais ils peuvent également compter comme des radiations d'impôt sur les contributions sur les impôts sur le revenu d'un individu.Les revenus et les gains de valeur réalisés au fil des ans sont imposés à des taux inférieurs à ceux des autres véhicules d'investissement.En outre, une fois que le bénéficiaire a atteint l'âge de la retraite, tout argent retiré du fonds n'est pas accessible en forme.

La plupart des pays utilisent la fiducie de retraite en tant que fonds national de retraite.Par conséquent, la contribution de l'employeur est obligatoire si les employés font au-dessus d'un certain montant chaque année.Pour s'assurer que les employeurs ne sont pas trop accablés, il y a généralement un plafond sur la quantité d'une entreprise à contribuer au nom d'un employé.Les gouvernements employant une fiducie de pensions de retraite peuvent également co-contribuer aux fonds au nom des salariés à faible revenu ou ceux qui sont des travailleurs indépendants.

Les fonds éligibles doivent respecter les réglementations de pension de retraite établies par les entités gouvernementales.La plupart des fonds sont gérés par des professionnels financiers embauchés conjointement par des employeurs et des syndicats pour s'assurer que les intérêts des deux parties sont représentés.L'employeur et le syndicat nomment des membres à un conseil d'administration afin de prendre des décisions concernant les investissements et les avantages sociaux.Une fiducie de pension de retraite formée de cette manière peut être connue comme un «fond industriel» car seuls les employés d'une entreprise ou des membres d'une certaine guilde d'un certain travailleur sont couverts.Des fonds comme celui-ci sont généralement destinés aux organisations à but non lucratif et ont des frais d'administration inférieurs.

Les employeurs peuvent également satisfaire à l'exigence de la fiducie de retraite à d'autres égards.Une entreprise peut créer un fonds d'investissement particulier exclusivement pour ses employés et l'administrer avec son propre personnel.Alternativement, les entreprises peuvent externaliser le travail à un service de pension de retraite grâce à des plans appelés «régimes d'entreprise».Le seul inconvénient de cette forme de fiducie de retraite est le fait qu'une entreprise paiera des frais administratifs plus élevés.