Qu'est-ce qu'un salaire imposable?

La base de salaire imposable est généralement considérée comme le montant maximal de salaire ou de salaire gagné qui peut être évalué dans le but de percevoir des taxes sur la sécurité sociale.S'il est possible que le salaire brut gagné dans une période donnée soit identique à la base de salaire imposable évaluée, il convient de comprendre que les deux chiffres ne sont pas automatiquement toujours identiques.Les lois fiscales actuelles régissent la façon dont la base salariale imposable se rapporte au revenu total gagné pour la période citée.

En général, les employés n'ont pas à se soucier du calcul de la base de salaire imposable.Les employeurs gèrent normalement le processus et déduisent le montant approprié des bénéfices bruts pour chaque période de paie.Le montant déduit est transmis à l'Internal Revenue Service, conformément aux réglementations actuelles.

Cependant, il est important de noter que l'employé est finalement responsable de la déclaration et de la retenue des taxes applicables, y compris la façon dont les salaires sont évalués et les taxes déduites des bénéfices bruts.Cela signifie que si l'employeur ne respecte pas les réglementations actuelles dans l'évaluation des bénéfices et la détermination correctement de la base de salaire imposable, l'employé devrait toujours faire la différence.

Pour de nombreuses situations, il s'agit d'un point discutable, car la base de salaire imposable et le salaire brut équivaudront au même chiffre.Cependant, si l'employé gagne des salaires qui sont considérés comme des salaires excédentaires, ceux-ci peuvent être déduits des revenus bruts.Par exemple, si un employé gagne 50 000 $ en salaire brut pour la période et que l'employeur détermine que 10 000 $ de ce chiffre peut être correctement classé comme salaire excédentaire, l'employeur peut déterminer que la base salariale imposable est de 40 000 $ et retenir les taxes sociales en conséquence.

Bien que le concept d'une base salariale imposable s'applique aux taxes sur la sécurité sociale, ce n'est pas le cas avec d'autres types d'imposition.Dans ces applications, la retenue se concentrera davantage sur les salaires bruts de la période.Un bon exemple de cela serait les taxes Medicare, où il n'y a pas de type de plafond impliqué.