Qu'est-ce qu'une politique de prime de disparition?

La disparition des politiques de primes est une forme de contrats de politique de vie entière qui utilisent des dividendes accumulés pour couvrir les coûts des primes sur la politique.L'idée est qu'une fois que les dividendes accumulés atteignent un point où ils sont suffisants pour payer les primes, la politique deviendra auto-perpétuante.Autrement dit, une fois que les dividendes atteignent un certain niveau dans le processus, ils continuent de couvrir le coût des primes pendant la durée de la politique de prime de fuite.

Le concept de la politique de prime de disparition peut être attrayant pour plusieurs raisons.Premièrement, l'utilisation de dividendes pour couvrir le calendrier des primes signifie que la partie assurée n'a pas à se soucier d'utiliser d'autres ressources pour effectuer les paiements des primes.En effet, la politique devient un actif réalisable qui fournira une protection à l'avenir, mais ne nécessite plus un paiement direct de l'assuré afin de rester en vigueur.Cela peut permettre au titulaire de la politique de détourner les fonds qui seraient normalement pour payer des primes à un autre type d'investissement.

Deuxièmement, une fois que la politique de prime de disparition est en pleine fonction avec des dividendes payant les primes, l'assuré ne doit plus être préoccupé par les inversions financières ayant un impact sur la continuation de la couverture.Par exemple, si l'assuré perd son emploi ou est sans travail en raison d'une maladie pendant une période prolongée, il n'y a pas de soucis de faire les primes afin de maintenir la politique.Cela peut être un grand réconfort lorsqu'un individu passe par un état temporaire de difficultés financières.

Les agents d'assurance qualifiés peuvent décrire les termes d'une police de prime de disparition, ainsi que d'aider le client à déterminer si ce type de couverture est la meilleure option.Il convient de noter qu'une politique de prime de disparition ne devrait pas nécessairement être considérée comme un substitut à une politique de vie entière standard, surtout si une partie d'un forfait de prestations d'employés comprend une couverture en direct pour peu ou pas de coût.Dans le même temps, une politique de prime en fuite peut être idéale pour les personnes indépendantes, et d'autres qui souhaitent planifier un peu de sécurité supplémentaire.