Qu'est-ce qu'une contribution volontaire?

Les contributions volontaires sont considérées comme la quantité de ressources déposées dans un plan de retraite.Souvent, ces contributions des employés sont identifiées comme la partie d'un salaire ou d'un salaire qu'un employé choisit de placer dans le plan.Selon la structure du plan, l'employeur peut correspondre aux contributions à un montant spécifié, ou peut inclure une contribution de l'employeur basé sur d'autres critères.

En général, la contribution volontaire est apportée à ce que l'on appelle une base après impôt.Essentiellement, cela crée une situation où l'employé peut reporter l'impôt sur les revenus futurs qui pourraient provenir du montant contribué.Cependant, il est important de noter que les réglementations concernant cette construction de la contribution volontaire peuvent ne pas permettre cette option.Lorsque tel est le cas, la contribution volontaire est considérée comme une contribution avant impôt et sera soumise à la fiscalité lorsque l'employé commencera à tirer des avantages du plan de retraite.

La fonction principale d'une contribution volontaire est de permettre à l'employé de construire progressivement une réserve financière qui peut être appelée plus tard dans la vie.Les plans de retraite varient beaucoup d'un employeur à l'autre.Cependant, beaucoup d'entre eux permettront à l'employé de désigner soit un montant fixe, soit un pourcentage de son salaire régulier pour accéder automatiquement au fonds de retraite en tant que contribution des employés.

Cela signifie que l'employé n'a jamais à suivre la tâche de contribuer au plan.Une simple déduction de paie est effectuée au nom de l'employé.Pour les personnes qui ont du mal à économiser de l'argent, cette approche peut être un moyen idéal de créer et de construire un œuf de nid pour l'avenir.

Dans le cas où le processus de contribution volontaire ne permet pas les procédures après impôt, alors la personne peut être responsable du paiement des impôts sur le produit du plan de retraite au fur et à mesure qu'ils sont reçus.Cela dépendra du montant total reçu du plan au cours d'une année civile, ainsi que du montant des revenus reçus d'autres sources au cours de la même période.