Qu'est-ce qu'un chèque de bon?

Un chèque de bon est une sorte de chèque qui est attaché à un talon qui explique le but du chèque, le contenu du chèque, ou les deux.Ces types de chèques sont souvent utilisés pour simplifier ou améliorer les systèmes de tenue de registres pour les individus ou les institutions qui émettent les chèques, ainsi que pour les individus ou les institutions qui reçoivent les chèques.Avant qu'un chèque de bon ne soit déposé, le talon est retiré et déposé.Tout comme il existe différents systèmes comptables, il existe également divers formats dans lesquels ces chèques peuvent apparaître.Dans certains cas, ils prennent la forme d'une feuille de papier complète avec le chèque en haut et le bon sur une section détachable ci-dessous.

Un certain nombre d'entreprises utilisent le format de chèque de bon pour leur traitement de la paie.Dans le cadre de ce type de système, un employé qui a reçu un chèque de bon est présenté non seulement des informations sur les services rendus ou des heures travaillées, mais elle sera également présentée avec des informations sur les taxes qui ont été déduites et toute autre retenue.Ce système permet aux employés d'examiner non seulement leurs informations sur les revenus avant impôts, mais également de passer en revue la quantité de revenu des impôts et comment ces déductions sont organisées.

Lorsqu'un système de chèque de bon est utilisé dans les demandes de paie, il reflète également des informations sur les montants qui sont alloués aux plans d'épargne ou de retraite tels que les plans 401k.Il permet également aux employés d'examiner toute autre déduction volontaire ou retenue.Certaines entreprises permettent à leurs employés de faire en sorte que certains montants d'argent soient retirés de leurs chèques de paie afin de payer ou de subventionner des régimes d'assurance maladie ou une couverture d'assurance maladie supplémentaire.Ce type d'informations est généralement détaillé et expliqué dans un chèque de bon.L'un des avantages d'un chèque de bon est qu'il offre un enregistrement à la fois pour l'émetteur et le bénéficiaire, un dossier que les deux parties peuvent référencer dans le cas d'un différend.

Certaines entreprises ont fait une pratique de payer tous leurs employés avec des chèques de bons, même si l'employée reçoit son salaire via un service de dépôt direct.Dans ces cas, il y a un chèque attaché au haut du bon qui est modifié avec une note ou un filigrane.Cette note ou filigrane indique que le chèque n'est pas en dépôt et que les fonds ont déjà été transférés sur le compte des bénéficiaires.