Qu'est-ce que la rémunération de l'agence?

La rémunération de l'agence fait référence au processus de détermination des frais pour les services des agences par leurs clients.Ces agences comprennent des praticiens dans des secteurs comme les relations publiques, le marketing et la publicité.Il existe plusieurs méthodes pour déterminer les paiements pour les services effectués par ces professionnels, qui peuvent inclure la commission, les tarifs horaires, les frais de retenue, les frais d'échelle et le paiement par résultat.

Étant donné que la plupart des travaux requis des agences sont orientés vers lePromotion du service ou du produit des clients, le client s'attend généralement à une forme d'avantages à la suite de l'association avec l'agence.Le résultat en question prend généralement la forme d’augmentation des ventes en raison de l’application de tactiques de marketing, de concepts publicitaires créatifs et d’autres formes de promotion des services ou des produits de l’entreprise.En conséquence, la société ou le client et l'agence peuvent conclure un accord où la rémunération de l'agence sera basée sur la commission.La commission, en tant que forme de rémunération de l'agence, est avantageuse car elle rationalise le processus en facilitant la négociation du client et de l'agenceSalon du calcul de la rémunération de l'agence, l'agence compensera le nombre total d'heures que le personnel connexe passera pour le portefeuille du client.Cela sera multiplié par le nombre de membres du personnel qui devront travailler sur le projet du client ainsi que des allocations pour l'ajout de bénéfices pour l'agence qui gère le portefeuille.La rémunération des agences est également simple car les attentes forment les deux parties sont clairement énoncées, et elle permet au client de payer le travail réel en contraste avec le paiement d'un montant forfaitaire, quel que soit le résultat de la relation commerciale.

La méthode des frais d'échelle de rémunération des agences contraste directement avec la méthode des taux horaires, car elle est basée sur un taux fixe qui peut être un pourcentage convenu du budget marketing total calculé du projet.Lorsque c'est le cas, le client et l'agence peuvent également accepter un bonus clairement défini en plus des frais fixes.Le raisonnement derrière ce type de rémunération de l'agence est que le bonus et les frais fixes sont articulés sur l'issue des services effectués par l'agence, ce qui leur a motivé pour fournir des résultats.Cette méthode est similaire à la méthode de paiement par résultat, qui est également basée sur les performances de l'agence.