Qu'est-ce qu'une confiance des employés?

Une fiducie des employés est un type de confiance unique qui peut être offert dans le cadre d'un ensemble de prestations de l'entreprise.Également appelée fiducie de prestations des employés, une fiducie des employés est créée par un employeur.Un employeur peut offrir différents types de fiducies des employés au profit de ceux qui travaillent pour l'entreprise.Cependant, deux des plus couramment créés sont le programme d'actionnariat des employés (ESOP) et la Fonds de retraite.

Un employeur crée ce type de fiducie au profit de ses employés.Dans un tel cas, l'employeur est le constituant, ce qui signifie essentiellement que l'employeur a établi la fiducie.Les employés de l'entreprise sont ensuite considérés comme les bénéficiaires de la fiducie.Comme pour les autres types de fiducies, la personne qui est chargée de sa direction est appelée fiduciaire.

Afin de comprendre ce qu'est une confiance des employés, une personne doit d'abord avoir au moins une compréhension de base du fonctionnement des confiance.Une fiducie est un accord juridique dans lequel une partie, appelée le fiduciaire, détient et gère des actifs au nom de ceux qui bénéficient de la fiducie.Ces personnes sont appelées bénéficiaires et lorsqu'une fiducie des employés est établie, les employés sont les bénéficiaires.Parfois, les anciens employés d'une entreprise peuvent également être inclus comme bénéficiaires.Les fiducies des employés sont généralement discrétionnaires, ce qui signifie que le fiduciaire a beaucoup de dire dans la façon dont la fiducie est administrée et décide souvent qui devrait recevoir des actions et quand elle devrait les recevoir.

Un exemple de fiducie des employés est appelé ESOP.Avec ce type d'arrangement, un employeur apporte de l'argent à la fiducie.Dans certains cas, une entreprise peut contribuer des actions au lieu de ou en plus de l'argent.Le fiduciaire est en train d'acheter des actions au nom de la fiducie des employés, de gérer les investissements et d'alloquer les actions.

Avec un ESOP, les employés ont des comptes individuels et reçoivent des actions de la fiducie.Habituellement, tous les employés d'une entreprise ou tous ceux qui travaillent à plein temps sont éligibles pour recevoir des allocations de partage.Souvent, l'allocation qu'un employé reçoit dépend du montant d'argent qu'il gagne, mais certaines entreprises font des allocations en fonction de la durée des employés pour l'entreprise.Avec ce type de prestation d'employée, l'employé n'a pas à faire de contribution.L'employeur verse les contributions, et chaque salaire des employés et autres avantages sociaux restent généralement les mêmes.