Qu'est-ce qu'un marché des capitaux internes?

Un marché des capitaux internes est à la fois une méthode d'allocation des capitaux et un département au sein d'une entreprise qui disperse de l'argent à d'autres sections de l'entreprise.Contrairement à un marché des capitaux externes, un marché des capitaux internes possède les sections de la société à laquelle elle donne de l'argent, ce qui augmente le contrôle des fonds.Un avantage de posséder les unités commerciales est qu'il est beaucoup plus facile de surveiller ceux qui reçoivent l'argent, ce qui peut réduire les risques de fraude.Un autre avantage est que le ministère peut modifier l'allocation si l'argent est utilisé mal.

Il existe deux types de marchés des capitaux: externes et internes.Avec un marché des capitaux externes, l'argent est prêté aux personnes extérieures et aux entreprises qui ne sont pas associées à l'entreprise qui donne l'argent.Dans un marché des capitaux internes, l'argent est envoyé aux unités commerciales que possède l'entreprise, ce qui augmente généralement le contrôle des fonds, sauf si des employés sans scrupules tentent de voler l'argent.Un marché externe gagne de l'argent en facturant des intérêts sur l'argent emprunté, tandis qu'un marché interne gagne de l'argent grâce aux projets et au travail avec l'argent.Si l'argent était utilisé par des entités en dehors de l'entreprise.Par exemple, le ministère peut parler et vérifier les dépenses de l'unité commerciale pour s'assurer que l'argent est utilisé correctement, et il peut dire à l'unité comment elle peut et ne peut pas dépenser l'argent.Le ministère saura également exactement qui gère l'argent et exactement où il va, ce qui peut réduire les risques de fraude.

L'allocation n'a pas à être statique avec un marché des capitaux internes, et il l'est rarement.L'allocation de l'argent dépend normalement de la façon dont l'unité commerciale se porte, ce qui facilite la récompense des unités réussies et limiter les capitaux pour les unités infructueuses.Par exemple, si une unité commerciale se porte mal et ne peut pas apporter des bénéfices, l'allocation pour cette unité diminuera ou s'arrêtera entièrement.L'argent irait ensuite à des unités plus réussies pour aider à rapporter plus d'argent pour l'entreprise.

Des travailleurs supplémentaires peuvent être nécessaires avec un marché de capital interne, ce qui peut augmenter les coûts.Ces travailleurs supplémentaires s'assurent que l'argent est alloué et surveillé correctement.Avec les grandes entreprises, cela peut augmenter le coût, car de nombreuses personnes peuvent être nécessaires pour regarder adéquatement les unités commerciales.