Qu'est-ce qu'un régime de retraite sous-financé?

Pendant de nombreuses décennies, les travailleurs se sont appuyés sur la sécurité qu'ils prendraient sa retraite avec une pension raisonnable, et ce montant, généralement payé mensuellement, n'était pas soumis à un changement.Les entreprises s'assuraient que de l'argent existerait pour payer les pensions, en finançant pleinement leurs régimes de retraite.Un régime de retraite entièrement financé est celui où l'entreprise détient 100% de l'argent nécessaire pour couvrir les pensions actuelles et celles qui seront versées à l'avenir.

Alors que l'économie faisait un ralentissement à la fin des années 1990, de nombreuses entreprises ont cherché à fournir des liquidités plus dépenses en créant un régime de retraite sous-financé, où l'argent pour couvrir toutes les pensions dus actuellement, ou à l'avenir n'était pas disponible.Essentiellement, les responsabilités du régime de retraite sous-financé ont dépassé ses actifs, modifiant considérablement le profil du retraité.Pour de nombreuses personnes, cela n'entraîne aucune caution qu'ils obtiendront la pension qui leur ont été promise ou pour ceux qui sont à la retraite, cela peut entraîner une baisse significative des montants de la distribution de retraite actuels.

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles un régime de retraite sous-financé peut existerou pourquoi on peut devenir sous-financé.De nombreux régimes de retraite investissent en actions et si les investissements en actions entraînent d'énormes pertes, cela peut signifier qu'un plan devient sous-financé.Les pensions qui sont dans les comptes d'épargne ont souffert de faibles taux d'intérêt, ce qui signifie qu'ils n'accumulent pas les intérêts dont ils ont besoin pour être entièrement financés.Alternativement, les fusions pourraient créer un régime de retraite sous-financé, et la faillite peut éliminer complètement un plan.Les lois américaines actuelles favorisent le paiement des débiteurs devant les employés qui devraient une pension.Le fardeau du paiement des prestations de retraite redevient alors au contribuable américain sous forme de paiements de sécurité sociale, qui est lui-même sous-financé et à expirer si les lois ne sont pas modifiées.Les États-Unis ne collectent pas actuellement suffisamment pour maintenir la sécurité sociale entièrement financée.

Il y a eu des exemples extrêmes de la façon dont un régime de retraite sous-financé peut affecter considérablement le revenu de retraite de certains travailleurs.En 2005, un tribunal fédéral a permis à United Airlines de faire défaut sur son régime de retraite sous-financé.Le salaire de la retraite pour les travailleurs, en particulier les pilotes, a fortement chuté.Certains recevaient jusqu'à 12 000 $ US (USD) par mois et ont vu ce montant chuter à 2000 $ USD.Dans d'autres sociétés, les pensions baissent de quelques centaines de dollars par mois, mais cela peut encore affecter considérablement la capacité de bien vivre ou de survivre si les revenus de retraite sont faibles.

On estime qu'environ 30 à 40% des régimes de retraite sont désormais entièrement financés entièrement financés, ce qui signifie que les gens devraient prendre des mesures en se préparant à la retraite sans inclure ce qu'ils peuvent obtenir dans les pensions futures.Certaines entreprises ont déjà franchi cette étape en permettant aux gens d'accéder à des investissements 401k et d'utiliser des fonds de contrepartie.Ils privalisent essentiellement le système de retraite, et si les travailleurs font des investissements solides, ils peuvent avoir des fonds importants pour couvrir la retraite.Les individus peuvent également établir leurs propres plans de retraite par le biais des IRA et autres pour aider à couvrir les baisses de revenus ou les défauts possibles sur la pension.

Les gens qui n'ont pas pris de l'avant avec des économies ou l'acquisition d'actifs, et qui font face à des coupes nettes dans leur pension réalisent maintenant qu'ils devraient peut-être continuer à travailler longtemps après avoir prévu de prendre sa retraite.Pour de nombreux jeunes, l'idée de travailler pour le reste de votre vie est à peu près standard, en particulier avec la sécurité sociale, peut-être pas disponible à l'avenir et aucune garantie de paiements de retraite.