Qu'est-ce qu'un appel d'assurance-chômage?

Un appel d'assurance-chômage est une contestation de la décision d'une agence de chômage de ne pas attribuer ou suspendre les prestations de chômage à un individu ainsi qu'une contestation de la part des employeurs qui s'opposent à un ancien employé recevant ces prestations.Dans les pays qui offrent une assurance-chômage, y compris les États-Unis, le droit de faire appel d'une décision d'un responsable du chômage est une protection importante pour ceux qui ont perdu leur emploi ainsi que pour les employeurs.Le processus de dépôt d'un appel d'assurance-chômage varie selon la compétence, tout comme le processus d'appel.Aux États-Unis, chaque État établit son propre processus d'appel d'assurance-chômage, et les appelants peuvent généralement porter leur affaire devant leur Cour suprême de l'État si nécessaire.

L'indemnisation du chômage fournit des revenus aux personnes qui ne sont plus employées.Ce type d'assurance sociale existe dans de nombreux pays, et les normes de réception des prestations et de dépôt des appels varient considérablement.Aux États-Unis, le gouvernement fédéral oblige une couverture d'assurance-chômage, qui est payée par les employeurs et, dans certains États, les employés par le biais d'impôts.Les gouvernements des États sont chargés d'administrer ces programmes conformément aux lois et réglementations des États et fédéraux.Pour se qualifier pour ces avantages, les personnes qui ont perdu leur emploi doivent être en mesure de montrer qu'elles sont au chômage sans faute de leur part et qu'ils ont gagné suffisamment d'argent pendant leur travail pour participer au programme.

Lorsqu'un individu aux États-Unis demande une assurance chômage, son bureau de chômage de l'État informera son ancien employeur.Si l'ancien employeur estime que l'employé n'a pas droit à une assurance chômage, il peut déposer une objection.Les employeurs protestent généralement à l'attribution des allocations de chômage dans des situations où l'employé a été licencié pour faute ou simplement quitter son emploi.En effet, les employeurs peuvent devoir payer un taux d'imposition plus élevé lorsque les employés réclament une assurance chômage.Un responsable de l'État examinera l'objection des employeurs et prendra une décision concernant les avantages sociaux.

Après que le fonctionnaire ait informé l'ancien employeur et le demandeur de sa décision, l'une ou l'autre des parties a généralement le droit de déposer un appel d'assurance chômage.Dans de nombreux États, le processus d'appel commence généralement par une audience menée par un juge ou un arbitre du droit administratif.L'audience peut être menée par téléphone ou en personne.Si l'une ou l'autre des parties n'aime pas les résultats de cette audience, il peut être en mesure de faire appel à une autorité supérieure, comme une commission de chômage.Finalement, l'affaire peut aller devant les tribunaux, ce qui peut être une bataille juridique prolongée entre les parties.