Qu'est-ce que la rémunération du conseil d'administration?

De nombreuses entreprises ont un conseil d'administration, généralement composé d'une douzaine de personnes pour fournir une perspective externe et subjective sur la direction de cette entreprise.Le plus souvent, les membres du conseil d'administration ne sont pas des employés, bien que les membres soient généralement des professionnels expérimentés de l'industrie pour lesquels ils siègent à un conseil d'administration.Ces représentants ne fournissent pas souvent leurs services gratuitement et une rémunération du conseil d'administration est le modèle de rémunération qu'ils reçoivent en échange de leurs responsabilités.Le salaire est généralement un salaire annuel qui peut être divulgué au public dans des documents réglementaires.

La rémunération du conseil d'administration peut être généreuse et les membres peuvent s'appuyer sur cette compensation en tant que composante majeure de leurs revenus.Les sociétés cotées en bourse peuvent faire des critiques considérables pour la façon dont ces personnes sont payées, surtout si l'entreprise est troublée.Les grands investisseurs détenant suffisamment de participations en actions dans une entreprise qui ne sont pas satisfaits d'une contribution ou d'une expertise en particulier des membres du conseil d'administration pourrait lancer un processus de remplacement pour ce fonctionnaire.Ce comportement pourrait devenir particulièrement controversé lorsqu'il est associé à un ensemble de rémunération coûteux gagné par le représentant du conseil d'administration.

Les professionnels pourraient résider dans les conseils d'administration de plusieurs entreprises différentes.Par la suite, ces personnes pourraient recevoir plusieurs packages de rémunération du conseil d'administration.En échange, les membres devraient assurer la gouvernance en votant sur les grands développements d'entreprises et en liant les principaux dirigeants d'entreprise.

Les membres du conseil d'administration très recherchés sont susceptibles de recevoir les accords les plus attrayants de rémunération du conseil d'administration.Il est courant que la valeur du salaire soit exprimée dans un certain type de dispositif de retenue financière.Les dispositifs de file pourraient être un prix forfaitaire qu'une entreprise paie ces membres et pourrait augmenter en fonction du nombre de comités dans lesquels le représentant extérieur participe.L'ensemble du retenue est généralement un montant annuel et les bénéficiaires peuvent avoir une certaine discrétion dans le calendrier et la manière de distribution.

Les entreprises conçoivent souvent la rémunération du conseil d'administration pour refléter la valeur que les représentants extérieurs ont à offrir ainsi que la créativité et les ressources de l'organisation.En plus de Cash, un représentant du conseil d'administration pourrait se voir proposer des actions de la société.Ce type de rémunération crée également un lien supplémentaire à la performance de l'entreprise car plus la valeur marchande d'un stock est élevée, plus le membre est susceptible de devenir rentable.Afin de se protéger contre tout comportement inapproprié, les entreprises définissent souvent des politiques qui visent à empêcher tout conflit d'intérêts entre les membres du conseil d'administration et les événements d'entreprise.