Qu'est-ce que la couverture invalide de l'incapacité?

Le salaire invalidité de la incapacité est une rémunération accordé à une personne qui doit quitter un emploi en raison de l'invalidité.Il se compose d'un paiement forfaitaire, couvrant généralement plusieurs mois d'emploi, et fournit des revenus jusqu'à ce que les prestations d'invalidité à long terme entrent en jeu. Le décor où le salaire invalidité de la incapacité se présente le plus souvent pour les anciens combattants des militaires qui sont obligés de se séparer de laService en raison de handicaps acquis.D'autres types de professions peuvent offrir cet avantage.

Fournir aux personnes une indemnité d'invalidité n'est pas une admission d'actes répréhensibles et ne crée aucune responsabilité légale pour l'employeur.Il est offert aux gens comme un signe d'appréciation pour leur service et une reconnaissance du fait que le dépôt de prestations d'invalidité peut prendre du temps et être laissé sans argent pour vivre pendant cette période pourrait laisser les gens en difficulté financière.Le montant du salaire invalidité de la indemnité disponible dépend de l'employeur et du cadre;Il peut s'agir de deux mois de salaire, par exemple, ou bien plus.

Cet avantage est généralement imposable, sauf dans certaines circonstances particulières.Il est important de garder une trace du paiement et de le déclarer sur les impôts.Les comptables peuvent aider les personnes à gérer leur invalidité invalide pour réduire la responsabilité fiscale et d'autres problèmes et les gens peuvent juger utile de mettre de côté un pourcentage de l'épargne pour payer la facture fiscale lorsqu'elle est due, car les impôts ne sont pas perçus lorsque le paiement est effectuéDans le cas de l'armée, les gens sont également éligibles à des prestations d'invalidité si elles peuvent montrer que leur handicap a été acquise en raison de leur service.Quelqu'un qui développe une maladie auto-immune et est obligé de prendre sa retraite, par exemple, pourrait obtenir une indemnité d'invalidité mais pas une compensation d'invalidité.Une personne qui perd deux membres dans un conflit obtiendrait des prestations d'invalidité car la leur est un handicap acquise par le service.

Les employés peuvent consulter le service des ressources humaines pour des informations sur la rémunération des services d'invalidité et d'autres avantages auxquels ils peuvent avoir droit.Si les gens rencontrent des problèmes pour réclamer des avantages sociaux fournis par leurs employeurs, un avocat peut fournir une assistance.Dans certaines communautés, une aide juridique gratuite est disponible pour les personnes en dessous d'un certain revenu et peut être utile pour les personnes qui ont du mal à avoir accès à leurs avantages sociaux légitimes.