Qu'est-ce que le stock de lettres?

Plus communément appelé titres restreints ou actions restreintes, les actions de lettres se réfèrent aux actions qui ne sont pas entièrement transférées au bénéficiaire jusqu'à ce que des conditions spécifiques soient remplies.Les actions de ce type sont souvent utilisées dans le cadre des forfaits de rémunération des employés, sous réserve de l'employé remplissant toutes les obligations pertinentes requises pour recevoir les actions.Dans certains cas, le stock de lettres ne peut être transféré que si la société atteint certains objectifs de performance.Si cela ne se produit pas, le stock reste en possession de la société émettrice.

Le stock de lettres peut prendre la forme d'actions communes ou privilégiées, selon le nombre de niveaux d'employés à participer au programme.Les dirigeants sont souvent émis par des actions de lettres dans le cadre du forfait des employés, mais ces dernières années, les gestionnaires et autres employés ont également commencé à recevoir ce type de prestation.Lorsque ce type de rémunération est utilisé dans le cadre d'un programme de retraite, il est généralement exigé que l'employé devienne pleinement acquis dans le programme afin d'avoir accès aux actions.Par exemple, la Société peut exiger que l'employé ait cinq ans d'emploi continu afin de devenir pleinement acquis à un programme d'optimation.Une fois cette qualification remplie, les actions sont généralement émises à l'employé sur une base annuelle et détenue dans un compte spécial où la valeur des actions accumule jusqu'à ce que l'employé atteigne sa retraite.

À ce stade, l'employé peut choisir de retirer l'intégralité du solde du compte, permettant efficacement à l'entreprise d'acheter le titre de lettre.Alternativement, il est souvent possible de structurer régulièrement une série de débours du compte, créant un revenu mensuel stable pour le retraité.Lorsque l'ensemble du solde est retiré, de nombreuses personnes renverseront l'argent dans un autre type de plan reconnu par le gouvernement et laisseront le principe en place tout en recevant des paiements sur les intérêts gagnés chaque mois.

Aujourd'hui, il n'est pas inhabituel que l'émission du stock de lettres non seulement soit liée au mandat de l'employé avec la société, mais aussi à la performance du marché de la société elle-même.Si l'entreprise connaît une année où les bénéfices sont considérablement en baisse, le montant des actions accordés à chaque employé éligible est ajusté en conséquence.Au cours des années où l'entreprise est plus prospère, un plus grand nombre d'actions est placée sur le compte de chaque employé.Cette approche est devenue plus courante car les entreprises recherchent des moyens de maintenir une bonne situation financière même lorsque l'économie générale connaît un ralentissement.