Qu'est-ce que la réversion des pensions?

La réversion des pensions, c'est lorsqu'un employeur ferme un régime de retraite trop financé afin d'obtenir une propriété de l'argent excédentaire.Il remplacera ensuite généralement le programme par un nouveau type de disposition des pensions pour les employés.Dans de nombreux cas, et sans doute la plupart, le remplacement ne sera pas aussi avantageux pour les employés.

Pour comprendre la réversion des pensions, vous devez d'abord comprendre la différence entre les deux principaux types de régime de retraite qu'un employeur peut offrir aux employés.Dans un régime de prestations défini, les employés auront une certaine pension à la retraite, généralement en fonction de leur durée d'emploi et du salaire qu'ils gagnent à leur retraite.Il appartient ensuite à l'employeur de s'assurer que le fonds de retraite a suffisamment d'argent pour payer cette pension.

Dans l'autre type, un système de contribution défini, les employés ne savent que combien d'argent sera investi pour produire l'argent pour les pensions.La quantité de pension qu'ils obtiennent réellement à la retraite dépend de la façon dont ces investissements fonctionnent dans l'intervalle.Cela dépendra également du taux de rente des rentes à leur retraite.Une rente est un produit financier qui paie un montant fixe chaque année jusqu'à la mort du bénéficiaire.Avec les deux types de régime de retraite, la méthode habituelle consiste à prendre le fonds de retraite qui s'est construit pour l'employé et à l'utiliser pour acheter une rente, qui fournit la pension elle-même.Surveillez l'argent dans le régime pour vous assurer qu'il y a assez pour acheter la rente nécessaire pour fournir les niveaux de pension garantis.Si le montant d'argent est trop bas, l'entreprise devra payer un supplément dans le régime, ce qui peut entraîner des difficultés financières informatiques.Mais si le montant d'argent est toujours beaucoup plus élevé que nécessaire, l'entreprise peut vouloir libérer une partie pour aider l'entreprise.

Dans cette situation, l'entreprise peut envisager une réversion des pensions.Il s'agit d'une mesure assez drastique car cela signifie clôturer complètement le schéma.L'entreprise prendra généralement l'argent dans le fonds et achètera immédiatement des rentes qui paieront immédiatement le niveau de pensions promis lorsque les employés prendront leur retraite.L'entreprise prendra ensuite l'argent restant pour lui-même.

Bien que la réversion des pensions signifie généralement que les employés devraient obtenir le niveau de pension promis, cela peut toujours être une décision impopulaire.L'une des raisons est que si les employés ont apporté leurs propres contributions au programme, ils peuvent se sentir injustes que leur argent ait effectivement été utilisé pour réaliser un profit pour l'employeur.Une autre raison est que les rentes achetées ne sont souvent plus couvertes par les régimes de garantie de pension pertinents.Aux États-Unis, ce régime est le régime de garantie des prestations de retraite.Cela existe pour compenser le déficit si un régime de retraite de l'entreprise s'effondre et n'est pas en mesure de payer sa pension promise.