Qu'est-ce que l'ombre du stock?

Le terme «stock d'ombre» est utilisé de plusieurs manières différentes dans le monde financier.Il peut se référer à un actions cotées en bourse qui gagne de la valeur lorsqu'un actions nouvellement inscrites dans une industrie similaire commence à tendance à la hausse, ou au stock dans ce qui est connu comme un plan boursier fantôme.Dans un plan boursier fantôme, les gens reçoivent une rémunération basée sur la hausse des valeurs de stock sans réellement recevoir des actions dans la société.

Dans le premier sens, un exemple classique d'un actions de l'ombre pourrait être un actions dans une entreprise automobile qui a été négociée sur le marchéet a une histoire.Lorsqu'une nouvelle entreprise automobile devient publique, le stock de la première entreprise automobile devient un stock de fantôme.De nouvelles sociétés ont tendance à subir un volume de négociation élevé lorsqu'elles rendent public, ce qui fait monter leur valeur, et les actions fantômes augmentent souvent en valeur à leurs côtés.Finalement, le marché et les valeurs se stabiliseront.

Dans le sens d'un plan d'action fantôme, le stock fantôme est un concept quelque peu compliqué.Les employés de ces plans reçoivent un certain nombre d'actions de «Phantom Stock».Ce n'est pas un actions réelles et l'employé ne dispose pas d'actions de l'entreprise.Lorsque la valeur des actions de l'entreprise augmente, l'employé reçoit une rémunération en fonction du nombre d'actions de l'action Shadow.Il est dans le meilleur intérêt de l'employé de faire des choses qui augmenteront la valeur du stock et entraîneront ainsi une augmentation de la rémunération.Dans le cas des actions Phantom, les entreprises peuvent utiliser cette technique si elles ne sont pas cotées en bourse afin qu'elles puissent fournir une rémunération basée sur le rendement sans perdre des actions et des sociétés cotées en bourse peuvent également offrir des actions fantômes aux employés.

Habituellement, les paiements en espèces que les employésont droit à un programme de bourse fantôme sont différés.Ceci est conçu pour encourager la longévité de l'emploi.Les employés ne peuvent pas se voir offrir des actions immédiatement et le nombre d'actions de l'action Phantom fournies augmentera au fil du temps.Les paiements peuvent ne pas commencer pendant plusieurs années, donnant aux employés une raison de rester avec l'entreprise afin qu'ils puissent percevoir leurs primes en espèces.À des fins fiscales, l'argent d'un programme d'actions fantômes est traité comme un revenu gagné.