Qu'est-ce que la retenue de la sécurité sociale?
En Amérique, la sécurité sociale est connue sous le nom de programme de vieillesse, de survivants et d'assurance handicapée (OASDI).Il s'agit d'un programme d'assurance sociale activé grâce à des taxes sur la paie spécifiques appelées Contributions Federal Insurance Contributions Act (FICA).Selon la loi, les employeurs et les employés doivent payer des impôts au gouvernement.Ce paiement d'impôt comprend la retenue de la sécurité sociale.
Dans la langue de base, la sécurité sociale offre des avantages pour la retraite, l'invalidité et la mort.Ce sont les avantages les plus couramment fournis des régimes de retraite du secteur privé.Ils sont également financés par des impôts dus à l'employé et à l'employeur.L'employeur et l'employé sont tous deux responsables de leur propre partie de la retenue de la sécurité sociale.
La taxe sur la sécurité sociale d'un employé est retenue de son chèque de paie à chaque date de paie.L'employeur est chargé de payer l'intégralité de son montant de taxes sur la sécurité sociale due.Pour chaque année, la contribution de la FICA de l'employé est évaluée, elle reçoit le crédit de la Social Security Administration pour ces salaires de cette année.
En plus de la retenue de la sécurité sociale, la FICA a imposé des taxes sur l'assurance-maladie à l'employeur et à l'employé.Par conséquent, la FICA est composée de Medicare et de la sécurité sociale.Le programme Medicare existe principalement pour offrir aux retraités des prestations de santé.
Pour financer le programme Medicare, l'employeur et l'employé doivent payer des taxes sur la paie distinctes.Bien que la part des impôts de l’employé soit déduite de son chèque de paie, l’employeur est chargé de garantir que cette déduction se produit en temps opportun et avec précision.Par conséquent, en réalité, l’employeur paie sa part et la part des employés des taxes FICA.
Il existe quelques catégories de travailleurs qui sont exonérés de payer des taxes sur la sécurité sociale.Les employés du gouvernement local ou local qui participent à un système de retraite alternatif mis en œuvre par leur employeur sont exemptés.Il en va de même pour les étudiants employés dans le cadre de programmes fédéraux d'étude de travail, de chercheurs postdoctoraux et d'assistants pédagogiques ou d'assistants de recherche.Les individus à ces postes assistants doivent également être des étudiants diplômés qui reçoivent une allocation tout en exerçant ces tâches ou en fonction des bourses.Les ministres ou les personnes fournissant un service religieux similaire, à condition qu'ils possèdent une objection qui est moralement et religieusement enclin à leur incrédulité dans l'assurance publique, peut également être exemptée.
Les déductions fédérales de l'impôt sur le revenu d'un employé sont fondées sur son statut de dépôt et le montant des allocations qu'il prétend.Cette flexibilité lui permet parfois de contrôler le montant des taxes retenues à son salaire.La retenue de la sécurité sociale ne peut pas être ajustée car le gouvernement a imposé un montant fixe;L'employeur doit payer ces impôts ou être soumis à de lourdes pénalités.