Quelle est la différence entre le salaire minimum et le salaire vivant?

Les termes du salaire minimum et du salaire décent sont tous deux utilisés pour décrire certains aspects des salaires et des salaires en ce qui concerne les avantages étendus aux employés.Une certaine confusion sur ce que l'on entend par chaque terme, ce qui rend nécessaire de définir les différences entre chaque type de salaire.Essentiellement, un salaire minimum est un montant défini par heure que les employeurs sont tenus de payer des employés dans certaines catégories d'emplois, tant que ces employés répondent aux qualifications mises en place par les lois sur les salaires qui s'appliquent dans une juridiction donnée.En revanche, un salaire décent est le montant qu'un employé doit gagner afin de bénéficier d'un niveau de vie équitable dans une zone ou une région spécifiée.

L'une des principales différences entre un salaire minimum et un salaire décent est que le premier est souvent fixé tandis que l'autre est variable.Par exemple, un gouvernement national peut fixer le salaire minimum qui s'applique à tous les employés couverts par les lois sur les salaires applicables, et les employeurs de toutes les régions de la nation doivent se conformer en payant au moins les employés qualifiés au moins ce salaire minimum.Avec un salaire décent, le montant requis pour profiter d'un niveau de vie décent peut être plus élevé dans certaines régions, telles que les zones métropolitaines, tandis qu'un salaire inférieur permettrait au même niveau ou à ce même niveau de vie dans une zone différente comme un emplacement rural.

Une autre différence entre le salaire minimum et le salaire décent est que le salaire minimum est une question de politique publique, le montant fixé sur l'analyse financière menée sous les auspices d'une entité gouvernementale.Le salaire décent est plus subjectif et est basé sur ce que les ménages doivent payer pour répondre aux besoins de base tout en vivant dans un lieu particulier.Les gouvernements ne fixent pas le salaire décent, bien qu'il ne soit pas inhabituel que les données concernant le coût moyen de la vie dans différents domaines aient un certain impact sur la façon dont un salaire minimum pour un pays entier est déterminé.

Il existe des situations dans lesquelles un salaire minimum et un salaire décent peuvent être très proches en termes de montant réel.Cela est vrai dans les domaines où le coût de la vie est relativement faible.Plus souvent, le salaire décent moyen est sensiblement plus que le salaire minimum actuel requis par la loi, ce qui invite les consommateurs qui doivent travailler pour un salaire minimum pour prendre des dispositions de logement qui comprennent le partage de l'espace de vie et des dépenses avec des amis ou des parents.Lorsque l'écart entre le salaire minimum et le salaire décent augmente trop rapidement, de nombreux gouvernements interviendront dans la fonction de l'économie, travaillant souvent à favoriser une diminution des coûts qui ralentissent le mouvement vers l'avant du salaire décent et empêchant une plus grande disparité dans l'économie globale.