Qu'est-ce que la vérification de l'emploi?

La vérification de l'emploi (VOE) est une vérification écrite ou orale des détails des antécédents de l'emploi d'une personne.Une vérification formelle du processus d'emploi, impliquant généralement une vérification écrite et un suivi oral, fait partie du processus de demande lorsqu'une personne demande une hypothèque ou d'autres types de prêts.Les informations demandées dans un chèque VOE varieront en fonction de l'objectif de la demande et de l'agence demandant les informations.Une demande typique demandera à l'employeur de vérifier les dates de l'emploi, du titre du poste et des antécédents de rémunération de l'individu.Les employeurs auront souvent besoin d'une publication écrite de l'employé actuel ou ancien avant de fournir des vérifications écrites détaillées.

ag agences de prêt demanderont une vérification écrite de l'emploi pour recouper les informations qui leur sont fournies par le demandeur.Ils cherchent à vérifier l'exactitude des informations fournies sur la demande de prêt pour déterminer si ce demandeur a le revenu et la stabilité financière nécessaire pour respecter l'obligation de la dette qui serait contractée en vertu des termes de l'accord de prêt.La vérification de l'emploi n'est qu'une étape du processus de demande de prêt, et les informations de la VOE seront référencées avec d'autres documents, qui peuvent inclure des déclarations de revenus et des talons de paie.La plupart des prêteurs ont besoin d'informations pour vérifier au moins les deux dernières années des antécédents d'emploi.Les prêteurs appellent souvent l'employeur actuel et demanderont un VOE oral juste avant d'approuver un prêt, pour vérifier que le demandeur est toujours activement employé, et n'a pas récemment subi de changement de revenu ou de statut d'emploi. Les travailleurs indépendants ne sont pasHabituellement autorisé à vérifier les détails du revenu ou de l'emploi, car le processus est destiné à fournir une vérification tiers.Selon le prêteur, les candidats indépendants peuvent être tenus de subir des procédures de vérification supplémentaires ou de fournir une preuve supplémentaire d'un revenu stable.Des documents supplémentaires, tels que les dossiers comptables et une licence commerciale, peuvent être demandés en plus des dossiers fiscaux et d'autres documents couramment demandés.Si le demandeur indépendant travaille avec un comptable ou un autre professionnel financier indépendant, cette personne peut être invitée à fournir des informations. La vérification de l'emploi peut être nécessaire pour d'autres raisons, notamment en postulant pour un nouvel emploi, en adoptant un enfant ou à des fins d'immigration et de naturalisation.Il peut y avoir des limites légales sur le type d'informations qui peuvent être fournies par un employeur, en particulier pour les demandes de tiers par téléphone.Le montant et le type d'informations qui peuvent être vérifiés peuvent varier selon la juridiction et peuvent également dépendre de l'objectif de la vérification.Certains employeurs ont leurs propres directives internes pour protéger la confidentialité des employés et ne vérifieront souvent qu'une quantité très limitée d'informations sans consentement écrit.