Comment puis-je me préparer à un test de dépistage de drogue au travail?

Souvent, l'une des dernières étapes avant de commencer à un nouvel emploi consiste à prendre un test de dépistage de drogue.Habituellement, il faut donner un échantillon d'urine ou de sang qui est à l'écart d'une variété de drogues légales et illégales avant d'être embauchée inconditionnellement.Il n'y a pas grand-chose à faire à se préparer à passer un test de dépistage de drogue, à moins que l'on n'utilise une substance qui n'est pas considérée comme légale, ou qui pourrait se présenter et provoquer des questions sur votre valeur potentielle en tant qu'employé.

Certaines entreprises prétendentAvoir des médicaments détoxifiants qui permettront à un test de dépistage de drogue si l'on consomme des médicaments illégalement.Bien que certains d'entre eux puissent fonctionner, on pourrait envisager plutôt de s'inscrire à un programme de toxicomanie avant de passer un test.Certaines drogues illégales entraîneront un test positif plusieurs mois après la dernière utilisation.Si l'on n'utilise plus ces médicaments, la participation à un programme de toxicomanie doit être discutée avec un employeur potentiel avant de passer le test, une fois qu'une offre d'emploi a été présentée.

Un employeur n'aura souvent aucun problème à embaucher un employé avecUn ancien problème de toxicomanie, si l'employé accepte de passer un autre test de drogue plusieurs mois après la location.Être à venir sur un problème passé avec des médicaments préparera également l'employeur à un test de dépistage de drogue pour montrer des résultats positifs.Accepter un test de dépistage de drogue à l'avenir est souvent la motivation pour rester propre et maintenir un nouveau mode de vie sans drogue.

D'autres s'inquiètent de la présence de médicaments légalement prescrits qui peuvent donner un positif sur les résultats des tests de dépistage de drogue.Si vous prenez une substance contrôlée pour la gestion de la douleur ou pour l'anxiété, il est important d'apporter ces médicaments et une note de médecin avec un à un test de dépistage de drogue.C’est l’une des raisons pour lesquelles certains craignent le test de dépistage de drogue, car cela peut signifier divulguer des faits sur sa santé physique et mentale, ce qui peut être une discrimination illégale.

Les détails de la santé ne devraient probablement pas être divulgués tant qu’une offre d’emploi n’a pas été faite et que la seule éventualité est le passage réussi d’un test de dépistage de drogue.À ce stade, la plupart des employeurs ne peuvent pas retirer une offre sur la base d'un état de santé qui n'entraînera pas la capacité d'une personne à effectuer le travail requis.

Cependant, la stigmatisation de certaines maladies existe.Les personnes souffrant de conditions psychiatriques estiment souvent que la divulgation de ces conditions peut les perdre des emplois potentiels.La divulgation de ces conditions à l'employé des tests de dépistage peut aider à éliminer cette discrimination.

Certaines souffrant de certaines maladies douloureuses peuvent utiliser des produits de marijuana ou de cannabis pour aider à la douleur.Naturellement, ceux-ci apparaîtront lors d'un test de dépistage de drogue.Étant donné que dans de nombreux États, la marijuana peut désormais être prescrite, une note du médecin peut être suffisante pour mettre les employeurs au repos.Soyez également prêt à passer un test de dépistage de drogue le même jour, un emploi est proposé.De nombreux employeurs utilisent désormais cette méthode afin que les gens ne puissent pas tenter de modifier les résultats en attendant quelques jours.

Ceux qui n'utilisent pas de substances illégales ou prescrites, il faut se préparer à un test de drogue en ne buvant pas d'alcool la nuit précédente.L'excès d'alcool peut apparaître à la fois dans l'urine et le sang un jour après l'utilisation.On ne peut pas passer un test de drogue lorsque des niveaux d'alcool élevés restent dans le sang.

La préparation supplémentaire comprendrait l'adhérence étroitement à toute instruction de test, y compris si non ou non.Habituellement, les tests de dépistage de drogue peuvent être effectués à tout moment, et l'employeur paie presque toujours pour de tels tests, donc aucun argent n'est attendu de vous.Soyez prêt à demander à quelqu'un de vous regarder uriner pour le test.Si le test est le matin, n'urinez pas avant de quitter la maison, car vous ne pouvez pas fournir un échantillon d'urine adéquat autrement.Si vous ne pouvez pas attendre, buvez un verre d'eau avant de quitter la maison, car cela donnera un temps pour faire plus d'urine pour le test.