La narcolepsie est-elle un handicap?

La classification juridique de la narcolepsie en tant que handicap varie d'un pays à l'autre, mais aux États-Unis, il existe des lois spécifiques qui protègent les personnes narcoleptiques.L'Americans with Disabilities Act (ADA) et la Family and Medical Le congé exigent tous deux que les employeurs accueillent les narcoleptiques.Les particuliers narcoleptiques peuvent également garantir une aide financière par le biais de l'assurance invalidité de la sécurité sociale ou du programme de revenu de sécurité supplémentaire.Malgré la reconnaissance juridique de cette condition comme une invalidité potentielle, la mesure dans laquelle un individu est réellement handicapé par sa narcolepsie dépend de nombreux facteurs.

La narcolepsie n'est pas une maladie mentale, mais plutôt un trouble du système nerveux qui provoque une dropté de jour extrêmetoutes les trois à quatre heures.Ces périodes de somnolence peuvent interférer avec de nombreuses activités de routine.Ceux qui ont des symptômes graves peuvent ne pas être en mesure de travailler, de conduire une voiture ou d'aller à l'école.

Il est rare qu'un narcoleptique s'endorme soudainement pendant la journée malgré le fait que c'est ainsi que le trouble est généralement décrit par les médias.La plupart des attaques durent moins de 15 minutes.De nombreuses narcoleptiques mènent une vie productive grâce en partie à des traitements tels que les médicaments et les changements de style de vie qui contrôlent les symptômes.En fin de compte, seule l'individu atteint de narcolepsie peut déterminer comment la désactivation de son état est vraiment, si tout du tout.Tant qu'une personne atteinte de narcolepsie peut exercer les tâches essentielles de son travail, un employeur ne peut pas le traiter différemment en raison de l'état.

La loi sur les congés familiaux et médicaux fournit également des logements aux narcoleptiques qui travaillent pour les employeurs avecplus de 50 employés.Cette loi oblige que ces employeurs autorisent un employé à une condition comme la narcolepsie de prendre un congé non rémunéré.Si nécessaire, un membre de la famille peut également bénéficier d'une congé non rémunéré pour s'occuper d'un proche parent qui est narcoleptique.

Aux fins de la sécurité sociale, la narcolepsie peut être considérée comme un handicap.Pour les personnes présentant des symptômes graves, la narcolepsie peut les empêcher de travailler.Dans de tels cas, les narcoleptiques peuvent être admissibles aux prestations d'invalidité de la sécurité sociale.Un avocat expérimenté dans les cas de narcolepsie peut mieux aider un demandeur à obtenir ces avantages.