Quels sont les objectifs superordonnés?

Les objectifs superordonnés sont des objectifs que les personnes qui travaillent normalement s'opposant les unes aux autres peuvent s'unir pour atteindre parce que la coopération est nécessaire pour la survie mutuelle.L'idée que les antagonistes peuvent devenir coopératifs dans certaines situations jouent un rôle clé dans certaines pensées organisationnelles et interventions pour amener les groupes à travailler les uns avec les autres plutôt que les uns contre les autres.Les recherches historiques dans ce domaine ont eu lieu dans les années 1950 sous la supervision du psychologue Muzafer Sherif, qui a mené une série d'études impliquant de jeunes garçons dans un camp d'été.

Documents Sherifs sur des objectifs superordonnés axés sur l'issue de l'une des trois études où laLes chercheurs ont amené des garçons dans un camp d'été, les ont divisés en deux groupes et ont créé une antipathie entre les deux groupes.Ensuite, les chercheurs ont changé les variables pour mettre les garçons en position de travailler ensemble sur des activités telles que la restauration de leur approvisionnement en eau après que les «vandales» l'ont endommagé.Sherif a conclu dans cette célèbre étude des «voleurs» qu'il était possible pour les garçons de travailler ensemble lorsque la nécessité d'atteindre des objectifs superordonnées l'emportait sur leur relation contradictoire.Un rôle important dans la compréhension du fonctionnement des objectifs superordonnés.Sherif a en fait mené trois études, mais un seul a eu un résultat satisfaisant, où les garçons ont travaillé ensemble pour résoudre un problème.Dans une étude, les sujets ont en fait tourné les chercheurs pour exprimer leur frustration, une situation non rare dans les expériences de psychologie sociale.

Les études de Sherifs ont montré que les pressions externes peuvent influencer la façon dont les groupes s'attaquent aux objectifs superordonnés.Les chercheurs eux-mêmes étaient une variable dans l'étude et ont changé le résultat.Les études illustrent également le rôle que le biais peut jouer dans une étude.Les chercheurs veulent évidemment atteindre un objectif spécifique et peuvent inconsciemment ajuster les variables d'une étude pour y arriver.C'est une des raisons pour lesquelles de nombreuses expériences utilisent l'aveuglement et le double aveuglement dans leur conception, si possible, pour limiter l'influence des observateurs.

Bien que les études Sherifs aient pu être imparfaits, les idées sous-jacentes sur les objectifs superordonnées semblent être solides.La recherche sur les conflits intergroupes soutient l'idée que les groupes, ainsi que les membres individuels influencés par la pensée de groupe, peuvent s'unir dans un objectif commun.Les États-Unis et la Russie, par exemple, se sont associés à la Seconde Guerre mondiale malgré des relations diplomatiques délicates.Les deux nations ont décidé que leurs conflits personnels étaient moins importants que l'objectif de vaincre les pouvoirs de l'axe.