Quels sont les différents types de programmes de bien-être d'entreprise?

Il existe de nombreux types de programmes de bien-être d'entreprise conçus dans le but de créer des employés plus heureux et plus sains.Le bien-être des entreprises est considéré comme important pour encourager une plus grande productivité sur le lieu de travail, réduire les coûts des soins de santé et réduire l'absentéisme des employés.Lorsque les employés sont à leur santé optimale et sans stress, une meilleure qualité de travail a généralement lieu.Les programmes de bien-être d'entreprise se présentent sous de nombreuses formes, des centres de fitness internes et de l'éducation au bien-être aux programmes d'aide aux employés et aux avantages supplémentaires pour la santé.

Les programmes de bien-être d'entreprise les plus courants comprennent le bien-être dirigé par des représentants des ressources humaines.Les employés sont encouragés à mener des modes de vie sains au travail et pendant le temps personnel.Les managers encouragent souvent les employés à participer à des activités sportives et en plein air.De plus, les spécialistes du bien-être d'entreprise peuvent faciliter de meilleurs choix pour les repas des employés en remplaçant les distributeurs automatiques remplis de sodas et de bonbons avec des aliments plus sains de salle de pause et des machines à eau de printemps.

Certaines entreprises instituent des programmes d'assistance parrainés par les employeurs (EAP) pour fournir des services de conseil et de soutien gratuits aux employés.Ceci est particulièrement important pour les entreprises dans lesquelles le chiffre d'affaires et le stress des employés sont des causes majeures de pénuries de productivité.Les programmes d'aide aux employés peuvent fournir des conseils téléphoniques, une gestion de la colère, une réduction du stress, une massothérapie et même une réhabilitation de drogue et d'alcool si nécessaire.Souvent, les employés qui ont des problèmes préfèrent se tourner vers un conseiller du PAE plutôt que de parler à un manager.Cela fait des programmes d'assistant des employés un aspect vital des programmes de bien-être d'entreprise.

De nombreuses entreprises offrent également une couverture d'assurance maladie supplémentaire aux employés dans le cadre des programmes de bien-être d'entreprise.Ces plans supplémentaires de bien-être peuvent inclure l'accès à la médecine alternative, les soins chiropratiques, le soutien nutritionnel et la perte de poids et d'autres programmes non généralement couverts par les programmes d'assurance médicale standard.Très souvent, des programmes supplémentaires comme celui-ci sont peu coûteux et peuvent être achetés directement par les employés.

Les programmes de bien-être d'entreprise qui incluent des centres de fitness en cours d'emploi ou l'accès à des abonnements gratuits pour le gymnase gagnent en popularité auprès de nombreuses organisations.Les employés travaillant de longues heures stressants et la gestion des responsabilités personnelles, il peut être difficile de trouver du temps pour s'entraîner.Les centres de fitness parrainés par les entreprises et les gymnases offrent un accès pratique à l'exercice pendant les heures de travail normales.Cela encourage tous les employés à poursuivre des modes de vie plus sains et à réduire le stress au travail, ce qui peut conduire à des employés plus heureux.