Quels sont les différents types d'échelles d'estime de soi?

Les psychologues, les chercheurs et les individus utilisent des échelles d'estime de soi pour déterminer comment une personne se considère comme elle-même.Deux des échelles d'estime de soi les plus connues sont l'inventaire de l'estime de soi Coopersmith, qui est destiné aux enfants et aux adultes séparément, et à l'échelle de l'estime de soi Rosenburg, qui est basée sur le coopératif.L'échelle Fleming-Courtney offre un aperçu global de la vision d'une personne sur elle-même, ainsi que des sous-scores pour déterminer d'autres facteurs d'estime de soi.L'échelle de l'estime de soi pour adultes (Assei) est un ensemble de deux tests qui aident à déterminer à quel point les différents facteurs d'estime de soi sont importants pour une personne et comment la personne sent qu'elle ou elle mesure à ces attentes.

Les coopéreursL'inventaire de l'estime de soi est un ensemble de 25 questions auxquelles sont répondues par l'un des deux choix: comme moi ou contrairement à moi.Il y a deux ensembles de questions, un pour les huit à 18 ans et un pour les adultes.Cette échelle a été développée en 1967 puis révisée en 1981, et c'est l'une des échelles d'estime de soi les plus utilisées dans la recherche psychologique.Il est également couramment utilisé dans les milieux thérapeutiques comme outil d'évaluation.

En 1965, le Dr Manny Rosenburg, dans son livre Society et l'image de soi de l'adolescent , a développé l'échelle de l'estime de soi Rosenburg.L'échelle se compose de 10 questions auxquelles sont répondues avec fortement d'accord, d'accord, en désaccord ou fortement en désaccord.Chaque réponse se voit attribuer une valeur, le score le plus élevé possible sur le test étant de 30 points.En plus de l'inventaire Coopersmith, cette échelle d'estime de soi est l'une des plus largement utilisées parmi les chercheurs. Contrairement aux échelles d'estime de soi Coopersmith et Rosenburg qui n'offrent qu'un seul score par individu, l'échelle de Fleming-Courtney est notée avec globalepoints et sous-scores dans des facteurs qui peuvent ou non affecter son estime de soi.Le test est composé de 36 questions, dans lesquelles une personne évalue chaque déclaration sur une échelle de un à sept, une étant très souvent et sept étant presque jamais.En dehors de la quantification de la confiance globale d'une personne, cette échelle évalue également la vision d'une personne sur son apparence physique et ses capacités.Il fournit également des scores pour les capacités académiques, l'auto-régard et la confiance sociale. L'Assei est une échelle d'estime de soi en deux parties qui est considérée comme l'un des meilleurs tests pour l'évaluation individuelle, bien qu'il ne soit utilisé que parfois par les chercheurs.Chacun des deux tests comprend 20 questions ou déclarations.La première partie du test passe par plusieurs traits différents considérés comme associés à une forte estime de soi et demande à la personne d'évaluer l'importance de ces traits pour lui.Les 20 secondes de questions sur la façon dont une personne se considère comme des traits qui sont importants pour elle.Ces échelles d'estime de soi sont couramment utilisées comme outil d'auto-évaluation en thérapie.