Qu'est-ce qu'une évaluation clinique?

Une évaluation clinique est les processus et procédures effectués pour évaluer la compétence d'un professionnel de la santé dans l'application de son domaine d'expertise dans un environnement clinique.Il existe une variété de méthodes déployées par les administrateurs et les professionnels des soins de santé pour évaluer d'autres professionnels de la santé ou eux-mêmes, ainsi qu'un large éventail d'outils utilisés pour aider dans le processus.Le but de l'évaluation clinique est de déterminer le niveau de compétence que le professionnel de la santé présente dans son domaine et d'identifier les domaines à améliorer.Habituellement, les évaluations cliniques sont en cours, commençant à l'école et se poursuivant tout au long de la carrière du professionnel à des degrés divers.

Les méthodes les plus souvent utilisées dans l'évaluation clinique comprennent l'enregistrement des incidents critiques, la conduite d'observations et d'études de cas, la tenue de revues et même la mise en œuvre de méthodes d'auto-évaluation.L'observation est souvent une méthode clé déployée dans laquelle un mentor senior est affecté au professionnel de la santé pour observer sa pratique et conseiller sur les domaines d'amélioration.Tout en utilisant l'observation, les incidents critiques se concentreront spécifiquement sur le comportement d'un professionnel dans une situation donnée.En particulier, les comportements les plus préoccupants sont ceux qui ont un impact majeur sur les résultats.Surveillant de près ces comportements, les mentors documenteront l'incident et les réactions associées pour aider les professionnels à mieux comprendre ses actions prises et se concentrer sur les domaines d'amélioration.

La compétence dans la pratique des soins de santé, que ce soit pour un médecin, une infirmière ou même une aide d'infirmière, est cruciale pour les soins et la sécurité des patients.En tant que tel, l'évaluation clinique est généralement un processus continu non seulement effectué par des pairs ou des mentors, mais également utilisé par de nombreux professionnels de la santé pour évaluer leur propre compétence et réaliser l'amélioration.Le plus souvent pour l'auto-évaluation, les professionnels de la santé tiendront des revues, rédigeront des études de cas sur des situations spécifiques et utiliseront une variété de techniques d'auto-évaluation pour aider dans le processus.Ces techniques incluent souvent l'utilisation d'enregistreurs vidéo pour capturer ses actions dans la pratique pour une analyse ultérieure, tout en utilisant des échelles pour suivre et évaluer les performances.

L'évaluation clinique cohérente et continue, qu'elle soit effectuée par l'auto-évaluation ou en direction d'une autorité, est censée augmenter les performances du professionnel de la santé et de l'ensemble de l'organisation de soins de santé.La compétence totale est souvent évaluée pour inclure les comportements attribuables et les résultats des tâches ainsi que l'approche professionnelle de l'éthique et les valeurs qui ont un impact sur une compétence particulière.Dans l'ensemble, le processus est destiné à stimuler les performances des soins de santé, mais il va parfois inévitablement identifier l'incompétence et l'éliminer pour inclure le soulagement des professionnels de la santé dans certains cas.