Qu'est-ce qu'un programme d'analyse d'urine?

Un programme d'analyse d'urine est utilisé par les entreprises ou les organisations pour aider à déterminer si les employés, les bénévoles ou les participants d'un programme ont consommé des drogues illicites.Il existe un certain nombre de programmes différents qui peuvent être mis en place, tels que des tests aléatoires, des tests obligatoires ou des tests en cas de suspicion raisonnable.Une entreprise peut choisir d'utiliser tout type de programme d'analyse d'urine qu'il juge approprié, bien qu'il existe des lignes directrices qui déterminent la fréquence à laquelle les personnes peuvent être testées.L'inconvénient de l'utilisation de tout programme d'analyse d'urine est que de nombreux médicaments, tels que les opiacés et les méthamphétamines, sont transportés rapidement du système, souvent dans une journée environ, ce qui rend difficile la recherche de preuves de la consommation de médicaments.

L'analyse d'urination la plus couramment utilisée.Le programme est l'un des tests aléatoires.Avec ce type de programme, un employé peut être informé qu'il doit être testé à un moment donné pendant qu'il travaille.La personne choisie au hasard devra se présenter rapidement à une installation de test et fournir un échantillon d'urine.Ce type de programme teste tous les employés, bénévoles ou participants avant d'être embauchés ou autorisés à participer au programme ou à un moment inopiné.Si les tests sont obligatoires, un participant au programme ou un employé peut refuser des tests mais peut être licencié ou libéré du programme à cause de cela.Il est également courant qu'un programme d'analyse d'urine soit en place pour tester les employés qui retournent au travail après un congé prolongé.

Une entreprise peut choisir d'effectuer un test d'analyse d'urine sur une personne s'il y a des soupçons raisonnables que l'individu en questiona consommé des drogues illégales.Dans ce cas, la personne peut être résiliée s'il refuse de se soumettre aux tests.Le fait de distinguer un certain employé pour les tests de dépistage des drogues peut entraîner une action en justice, de sorte que la plupart des entreprises choisissent d'utiliser un système de tests aléatoires ou obligatoires.

Un programme d'analyse d'urine peut également être mis en place pour les employés impliqués dans un accident sur la propriété de l'entreprise.Dans ce cas, la consommation de drogues peut devoir être exclue à des fins d'assurance.Un employé peut être tenu de se soumettre à un test pour déterminer s'il était sous l'influence de drogues ou d'alcool lorsque l'accident s'est produit.