Qu'est-ce qu'un programme de bien-être en milieu de travail?

Un programme de bien-être en milieu de travail est un programme conçu pour maintenir les employés en bonne santé, dans le but de réduire les coûts globaux.Ces programmes réduisent l'absentéisme en raison de la maladie et rendent beaucoup moins coûteux de maintenir des plans d'assurance maladie pour les employés, en plus de donner aux employés une meilleure qualité de vie.Les programmes de bien-être en milieu de travail peuvent apporter des changements importants ou petits pour les employés, selon la façon dont les programmes sont organisés et le degré de participation des employés.

Habituellement, un programme de bien-être en milieu de travail intègre un certain nombre d'éléments qui permettent aux employés de déterminer combien ils veulent êtreimpliqué.Les employés qui participent peuvent recevoir des incitations.Personne ne peut être obligé de participer et les incitations doivent être soigneusement encadrées pour éviter les accusations potentielles de discrimination ou de coercition;Par exemple, une entreprise peut ne pas être en mesure de donner aux employés un salaire supplémentaire pour la participation, mais il peut être en mesure de payer une part plus importante de la prime d'assurance maladie des employés.

Les physiques annuels sont généralement la pierre angulaire d'un programme de bien-être en milieu de travail.Les examens sont effectués sur le lieu de travail et peuvent inclure une variété de tests de dépistage qui sont utilisés pour identifier les signes de maladie émergente ou des préoccupations telles que l'hypertension artérielle.Après avoir terminé un dépistage, les employés peuvent recevoir des recommandations pouvant aller d'une référence à un médecin pour résoudre un problème remarqué dans le dépistage à une suggestion pour suivre les cours de gestion du stress.

Les programmes de bien-être en milieu de travail peuvent également inclure des cours et des ateliers dans lelieu de travail ou dans un endroit à proximité afin que les employés puissent l'atteindre facilement.Des sujets tels que la nutrition, le stress et les habitudes de sommeil appropriés peuvent être couverts, et les employés peuvent également être en mesure d'accéder à l'aérobic, au yoga et à d'autres cours d'exercice.Les employés peuvent également être encouragés à faire de l'exercice indépendamment, comme par exemple dans un lieu de travail où les employés reçoivent des pédomètres et encouragés à marcher, ou où les employés acceptent de faire du vélo pour travailler plutôt que de conduire pour faire de l'exercice sur leur chemin pour travailler.Le programme peut également inclure des pratiques de santé alternatives telles que le massage et la carrosserie, l'acupuncture et la méditation.

Les entreprises de toutes tailles peuvent promouvoir le bien-être des employés avec un programme de bien-être en milieu de travail.Alors que de nombreuses entreprises se concentrent sur les économies sous la forme d'une réduction des coûts et des dépenses liées aux travailleurs absents, bon nombre des avantages des travailleurs en meilleure santé sont moins tangibles, mais tout aussi importants.Les employés qui participent à un programme de bien-être en milieu de travail peuvent se sentir plus fidèles et engagés envers l'entreprise, en plus d'être en meilleure santé et plus heureux.