Qu'est-ce qu'un indicateur de stress professionnel?

Un indicateur de stress professionnel est quelque chose qui sert de mesure pour le stress des employés sur le lieu de travail, ou un exemple de quelque chose qui est connu pour provoquer le stress dans le passé.Les psychologues et les chercheurs ont développé ces indicateurs de stress professionnel pour partager avec les chefs d'entreprise et les chefs d'organisation, qui peuvent ensuite être en mesure de remarquer ces indicateurs et de prendre des mesures pour réduire autant que possible les facteurs de stress.Cela peut aider à accroître la santé, le bonheur et la productivité des employés;Ils peuvent même réduire les accidents liés au travail.En général, un indicateur de stress professionnel apparaîtra dans l'une des rares catégories relativement larges liées à un rôle d'employés au travail, et ses relations avec les collègues et la gestion.

Il est important de reconnaître que le stress du travail peut provenir de nombreux différentsaspects du travail.Les conflits fréquents avec les collègues ou les gestionnaires sont une source courante, mais il y en a beaucoup d'autres.Un indicateur de stress professionnel qui est souvent négligé est un employé estimant qu'il a un manque de contrôle, ou que ses compétences ne sont pas reconnues, appréciées ou utilisées.Un employé qui se sent sous-évalué connaîtra souvent plus de stress au travail que celui qui estime que ses forces et ses compétences sont remarquées, appréciées et consacrées à un bon travail.Ce type d'appréciation contribue également à un sentiment de sécurité de l'emploi et réduit le stress des employés.

Un autre indicateur de stress professionnel courant est lorsqu'un employé estime que son rôle n'est pas clair.Cette personne peut ne pas être sûre de ce que le travail implique spécifiquement, ou peut fréquemment recevoir des informations contradictoires de supérieurs sur ce qu'elle devrait faire.Cela témoigne d'une mauvaise gestion globale dans l'organisation.Un lieu de travail qui fournit des charges de travail fréquemment modifiées aux employés, ou qui ne semblent pas intéressées par le développement de carrière ou offrent aux employés des opportunités de progrès, est également une source fréquente de stress professionnel.

Environnements de travail dangereux, ou même simplement des environnements de travail désagréables quesont bruyants ou non propices à des travaux productifs, peuvent également provoquer un stress lié à l'emploi.Ce n'est pas une liste complète des différents indicateurs de stress professionnel qui peuvent être présents dans un lieu de travail, mais ce sont quelques-uns des exemples les plus courants.Les lieux de travail peuvent ne pas être en mesure de mesurer directement chaque indicateur de stress professionnel dans leurs employés, mais une connaissance générale de ces problèmes peut faciliter la résolution des problèmes et assurer un lieu de travail heureux et productif.