Qu'est-ce que l'assurance Cobra?
Il n'y a en fait aucun type d'assurance spécifique appelé Cobra Insurance.Le terme provient plutôt d'une disposition de la Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act of 1985 (COBRA), qui est devenue une loi aux États-Unis en 1986. La loi permet aux personnes aux États-Unis de continuer à recevoir des prestations d'assurance maladie pourUne période de temps après avoir subi des changements dans leur situation, tels que la perte de leur emploi ou de leurs divorces, qui les aurait laissés sans couverture.Cette continuation des prestations d'assurance est souvent appelée assurance Cobra.
Coûts
L'assurance Cobra est généralement plus chère pour les personnes qui l'ont que leur assurance maladie ne l'était lorsqu'ils étaient employés, mais il est moins cher qu'il ne le serait sansla disposition COBRA.La plupart des employeurs paient au moins un pourcentage des frais d'assurance maladie pour leurs employés, et de nombreuses entreprises sont tenues de le faire par la loi.Une personne qui a une assurance Cobra, cependant, doit payer tous les coûts lui-même.payer un taux individuel.Les groupes sont en mesure de recevoir des réductions des compagnies d'assurance, de sorte qu'une personne couverte par l'assurance COBRA est généralement en mesure de payer un taux inférieur.Ainsi, un employé qui est soudainement hors d'un emploi pourrait avoir ses coûts de santé augmenter, mais à cause de Cobra, il ou elle peut éviter de payer des coûts encore plus élevés.
Utilisateurs
Les personnes qui ont, pour une raison quelconque, perdu leurLes principaux moyens de couverture des soins de santé sont les principaux utilisateurs de cette disposition.L'instance la plus courante est la perte d'un emploi.Cobra Insurance couvre également les retraités et les personnes handicapées récentes.Il couvre également généralement le conjoint et les enfants des personnes, le cas échéant.
Avantages couverts
Les prestations spécifiques pour la santé qui sont souvent incluses dans les forfaits d'assurance COBRA sont les soins des médecins, les médicaments sur ordonnance, la chirurgie, les soins hospitaliers et le MDASH;Les patients hospitalisés et ambulatoires mais pas généralement des soins de temps prolongé et MDASH;Et même les besoins dentaires.L'assurance-vie, qui pourrait être offerte en conjonction avec des forfaits d'assurance maladie fournis par l'employeur, ne fait partie d'aucun forfait d'assurance COBRA.
Admissibilité