Qu'est-ce que la motivation intrinsèque?
La motivation intrinsèque est un concept décrit par les psychologues comme la motivation qui vient d'une personne pour accomplir une tâche ou un objectif.Les personnes à motivation intrinsèque ne sont pas influencées par des récompenses externes ou des punitions pour leur travail, comme gagner de l'argent pour faire un travail ou obtenir une mauvaise note sur une affectation scolaire.Les personnes atteintes de motivation intrinsèque choisissent d'effectuer des tâches en raison du plaisir inhérent ou du sentiment d'accomplissement qui vient d'un travail bien fait.D'innombrables études ont montré que les enfants et les adultes qui développent une motivation intrinsèque sont beaucoup plus susceptibles de réussir sur des projets et des objectifs à long terme que ceux qui sont motivés par des facteurs externes.
De nombreux aspects de la société tournent autour de la motivation extrinsèque.Les élèves de l'école, par exemple, sont classés sur la qualité de leur travail, confrontés à des menaces ou à des punitions lorsqu'ils ne réussissent pas et récompensent lorsqu'ils réussissent.Les athlètes reçoivent généralement des trophées et l'approbation des foules lorsqu'ils fonctionnent bien, et les employés d'une entreprise peuvent essayer de gagner un bonus pour terminer leur travail.Bien que les motivations externes puissent être efficaces à court terme, ils perdent généralement un sens au fil du temps.
Il est courant pour une personne qui veut atteindre un objectif simplement pour obtenir une récompense ou éviter une punition pour faire moins d'efforts qu'une personne qui veut réussir pour une satisfaction interne.Un exemple des différents résultats des motivations extrinsèques et intrinsèques peut être vu chez les policiers.Un policier à motivation extrinsèque pourrait faire son travail pour gagner un bon salaire et gagner en reconnaissance de la communauté et des individus des forces de police.Un officier atteint de motivation intrinsèque, cependant, a un désir solide et sérieux d'aider les autres et de maintenir une société sûre et saine.En ne cherchant pas de récompenses ou de reconnaissance, l'agent intrinsèquement motivé est susceptible de travailler plus dur et d'assumer plus de responsabilités que l'individu qui est motivé par des influences extérieures.
Les psychologues professionnels ont mis des milliers d'heures de recherche pour déterminer les meilleures façons de développer intrinsèqueMotivation chez les individus, en particulier les enfants.Ils ont identifié un certain nombre de façons d'encourager les jeunes à trouver un sens personnel dans leurs travaux scolaires et leurs tâches.Afin de profiter des avantages de la motivation intrinsèque, les individus doivent concentrer leurs efforts sur les sujets et les objectifs qu'ils trouvent intéressants.Les tâches doivent être pleinement comprises en termes de cause à effet, d'utilité réelle et d'attenson.Les personnes capables de réaliser leur potentiel et de travailler vers des objectifs significatifs en interne sont généralement capables de bénéficier du succès et de la satisfaction à long terme.