Qu'est-ce que la psychologie de la santé au travail?

La psychologie de la santé au travail (OHP) est une discipline spécifique dans le domaine de la psychologie qui vise à créer des environnements de travail sains pour les employés.En tant que domaine qui combine la psychologie humaine et les sciences de la santé au travail, la psychologie de la santé au travail aide à assurer la sécurité physique d'un travailleur, tout en créant des environnements de travail qui soutiennent une forte santé mentale et psychologique.Le stress professionnel est connu pour affecter négativement le moral des employés tout en ayant simultanément un impact négatif sur les résultats d'une entreprise.Les personnes qui se spécialisent dans la psychologie de la santé au travail sont donc souvent consultées pour réduire le stress des employés tout en abaissant la fréquence des jours de maladie des employés ou en réduisant la probabilité qu'une entreprise perde des employés en raison d'un environnement de travail malsain.

En tant que domaine d'étude spécialisé, les psychologues formés en psychologie de la santé au travail sont bien accessibles à la dynamique du comportement humain sur le lieu de travail.Certains des problèmes qui se posent fréquemment dans un cadre d'emploi, tels que l'intimidation en milieu de travail, le stress au travail et l'agression au travail peuvent être évités en consultant un professionnel de la psychologie de la santé au travail avant que des problèmes ne surviennent.Cependant, lorsque de telles situations se produisent, un professionnel peut également être utile pour déterminer les facteurs de stress en milieu de travail, le cas échéant, qui peuvent avoir conduit à des conflits entre les travailleurs.En plus de consulter directement avec un professionnel de l'OHP, de nombreux livres et séminaires sont disponibles pour aider à guider les entreprises dans la création de meilleurs environnements de travail.des environnements qui non seulement attirent des employés de qualité, mais qui contribuent également à améliorer la productivité globale sur le lieu de travail.Certaines des façons dont ces informations peuvent être intégrées dans un lieu de travail peuvent inclure la garderie sur place pour les parents de jeunes enfants, les salles de pause des employés aux couleurs vives, les installations de fitness sur place, les activités récréatives de groupe et peuvent même inclure des mécanismes qui permettent aux employés des employéspour télétromuter à temps partiel.La recherche a indiqué que l'offre de ces avantages aux travailleurs aide les employés à découvrir un équilibre confortable dans le travail et la vie et à réduire le stress au travail tout en améliorant la fidélité, la rétention et la productivité des employés en même temps.

La psychologie de la santé au travail est également utile pour développer un fonctionnement standardprocédures.Les règles concernant la sécurité au travail, l'ergonomie, l'organisation et l'éthique sont souvent développées en consultation avec des professionnels OHP ou des guides écrits qui traitent de ces problèmes.En allant au-delà du lieu de travail, la psychologie de la santé au travail a encore été utile dans le développement de lois concernant des questions telles que l'intimidation en milieu de travail et le développement de normes de sécurité en milieu de travail clés.