Quel est le lien entre la perception et l'attribution?

La perception et l'attribution sont étroitement liées car la perception implique le traitement des informations sur le soi ou les autres, et l'attribution implique d'identifier la cause du comportement.Comprendre le lien entre les deux est significatif pour les relations sociales.Les biais de perception individuels affectent la façon dont les gens se perçoivent et se perçoivent.Des évaluations personnelles inexactes peuvent être effectuées par une perception ou une attribution défectueuse.Il est également important de comprendre la psychologie de la perception pour se rapporter à des groupes de personnes qui sont d'une culture, d'une race, d'un statut économique ou d'un groupe d'âge différent.

Le lien entre la perception et l'attribution a été exploré dans une expérience de psychologie sociale dans un établissement psychiatrique.Les participants à l'étude qui étaient dépourvus de conditions psychiatriques se sont présentés à un établissement avec la fausse réclamation d'entendre des voix.Les praticiens ont pris leurs histoires de cas qui, à l'exception de la fausse réclamation, étaient normales et rapportées avec précision.Bien que les patients se soient comportés normalement dans l'établissement, ils ont toujours été libérés avec l'étiquette des schizophrènes en rétablissement.En apprenant l'expérience, les praticiens ont reçu une autre occasion d'être précis dans leurs évaluations, et les résultats ont montré des inexactitudes diagnostiques répétées.

perception et attribution inexactes pourraient conduire à des diagnostics inexacts, à l'embauche d'erreurs ou à un profilage racial.La perception se produit lorsqu'un comportement spécifique est observé, comme lorsqu'un demandeur d'emploi arrive en retard pour son entretien.Après avoir perçu ce comportement, un intervieweur pourrait immédiatement attribuer la loi à l'irresponsabilité basée sur les croyances générales sur la façon dont les gens devraient agir pour un entretien d'embauche, comme arriver à l'heure ou tôt.Sans s'engager dans une discussion avec le demandeur sur le retard, l'intervieweur pourrait ne pas apprendre la vraie cause du retard, qui pourrait avoir un embouteillage sur l'autoroute en raison d'un mauvais accident.

Le lien entre la perception et l'attribution a également été observé dansles façons dont les gens se voient et évaluent eux-mêmes.Un succès personnel, comme un score élevé à un examen, pourrait être attribué à l'intelligence personnelle ou à un enseignant qualifié.Les personnes qui attribuent toujours leurs réalisations à leurs propres efforts et à leurs échecs vers des facteurs externes pourraient rencontrer des problèmes dans les relations sociales.Le scénario inverse est également difficile dans lequel une personne n'attribue jamais une réalisation à l'effort personnel, entraînant potentiellement une faible estime de soi.

L'analyse des biais de perception et d'attribution a souvent lieu en ce qui concerne la salle d'audience.Un juré potentiel qui a des biais négatifs associés aux personnes d'une race spécifique, d'un groupe d'âge ou d'une orientation sexuelle pourrait attribuer automatiquement des connotations négatives à leurs actions.À l'inverse, une personne qui a tendance à se concentrer sur les facteurs extérieurs et Mdash;telles que la discrimination ou les lois injustes mdash;car la cause d'un mauvais comportement dans tous les cas pourrait également être éliminée de la sélection du jury en raison d'un manque d'objectivité.