Quelle est la hiérarchie des besoins?
La hiérarchie des besoins est une théorie psychologique impliquée dans la motivation humaine.Il a été proposé par Abraham Maslow, psychologue américain, en 1943. Maslows La recherche sur la motivation était basée sur des individus intelligents et psychologiquement stables;Il a fait un devoir de choisir les personnes les plus intelligentes, les plus réussies et les plus saines possibles pour être les sujets de ses recherches.La hiérarchie des besoins elle-même représente les besoins que les gens subissent par ordre d'importance;Il est souvent représenté comme une pyramide avec les besoins les plus essentiels à la base.
Les quatre niveaux inférieurs de la représentation pyramidale de la hiérarchie des besoins sont appelés besoins en matière de carence, car un individu souffre physiquement ou psychologiquement s'ils ne sont pas satisfaits.Les besoins physiologiques constituent le premier niveau en bas et incluent les besoins de base qui soutiennent la vie et conduisent à la procréation.Les besoins physiologiques comprennent la respiration, l'alimentation et le sommeil.Dans un individu en bonne santé, selon Maslow, tous les autres besoins devraient être subordonnés aux besoins physiologiques de base.
Le deuxième niveau de la hiérarchie des besoins comprend les besoins de sécurité et de sécurité.Le désir de santé, l'emploi stable, la protection des autres et de l'environnement, et la stabilité financière sont tous considérés comme des besoins de sécurité et de sécurité.Les besoins sociaux constituent le troisième niveau de la hiérarchie des besoins;L'amitié, l'acceptation, la famille et l'intimité sexuelle sont tous considérés comme des besoins sociaux.Les besoins sociaux sont généralement subordonnés aux besoins de sécurité et de sécurité, qui sont subordonnés aux besoins physiologiques.
La valeur et l'estime personnelles sont le quatrième niveau de la hiérarchie des besoins.Les gens souhaitent se sentir importants et appréciés, et souffrent généralement s'ils ne le font pas.L'estime de soi et le respect de soi sont des aspects extrêmement importants de ce niveau;Sans eux, un individu en bonne santé ne peut pas progresser au-delà des besoins de carence au cinquième et dernier niveau de la hiérarchie des besoins.
Le cinquième niveau de la hiérarchie est appelé auto-actualisation et implique le développement personnel, la croissance et l'objectif.Lorsque quelqu'un a répondu à tous ses autres besoins, il est libre de poursuivre son potentiel maximal et de travailler pour se développer dans le plus haut degré possible sans se soucier des choses telles que l'alimentation, l'assurance, l'intégration et le sentiment important.Ce n'est que lorsque les besoins de carence ont été satisfaits que l'on peut continuellement travailler à la réalisation de soi.
À la fin de sa vie, Maslow a expliqué un niveau final de la hiérarchie des besoins qui n'est souvent pas inclus dans les représentations modernes de la hiérarchie.Il a qualifié ce niveau d'auto-transcendance.L'auto-transcendance est un état de perspicacité spirituelle et d'illumination qui est souvent considéré comme trop non scientifique pour être inclus dans son travail psychologique sérieux.