Qu'est-ce que les réseaux sociaux d'entreprise?

Lorsque les entreprises construisent une plate-forme de réseautage social interne qui ne peut être accessible que par les employés et les clients, cette construction est connue sous le nom de Réseautage social d'entreprise .De nombreuses entreprises ont commencé à construire des réseaux sociaux internes afin de maintenir le travail d'équipe et de permettre aux clients un aperçu des employés des entreprises.Bien que bien bénéfique, les réseaux sociaux d'entreprise peuvent coûter aux entreprises beaucoup d'argent sans fournir d'avantages éprouvés.

Divers groupes de réseaux sociaux existent déjà et la plupart de ces groupes peuvent être rejoints gratuitement.En revanche, un réseau social d'entreprise peut coûter à une grande entreprise des milliers de dollars à construire.Afin d'ériger une plate-forme de réseautage interne, divers spécialistes doivent être embauchés, y compris une équipe technique, des consultants en logiciels et des architectes de logiciels.Une fois qu'une plate-forme a été construite, les employés et les clients doivent ensuite créer des profils, maintenir des mises à jour et réseauter au sein d'un groupe de réseaux sociaux d'entreprise.

Des études ont montré que de nombreux employés ne veulent pas passer du temps ou des efforts à construire une page de réseautage d'entreprise.Étant donné que les employés ne peuvent pas accéder à un groupe de réseaux sociaux internes après avoir quitté un emploi, de nombreux employés ont l'impression de passer du temps à travailler sur une page de réseautage est futile.De plus, toute information publiée sur une page de réseautage social d'entreprise reste la propriété d'une entreprise.Ainsi, la plupart des employés qui cherchent à gagner en reconnaissance avec de nouveaux clients et de nouveaux employeurs ne passeront pas de temps à construire une page de réseautage social interne.

D'un autre côté, d'autres études ont montré que de nombreux employés aiment créer une page de réseautage social d'entreprise distinct d'un profil de réseautage social public.Bien que l'ajout de collègues et de superviseurs de travail à un groupe de réseaux sociaux publics soit possible, de nombreuses personnes préfèrent séparer leur vie sociale de leur vie professionnelle.En outre, la création de articles de blog internes, les commentaires sur les projets et le suivi des nouvelles liés au travail sont avantageux pour certains travailleurs.

La notion de réseautage social d'entreprise est assez nouvelle.Même si certaines entreprises essaient de mettre en place des réseaux internes fonctionnels depuis un certain temps maintenant, le taux de réussite de ces réseaux n'est pas cohérent.Les analystes des entreprises recommandent que les entreprises tentent de concevoir une plate-forme de réseautage social pièce par pièce plutôt que d'investir des milliers de dollars pour élaborer une suite de réseautage entière.Les grandes entreprises du monde entier ont commencé à tester l'efficacité des réseaux sociaux internes, et de nombreuses petites entreprises ont emboîté le pas.Comme pour de nombreuses nouvelles idées d'entreprise, les réseaux sociaux dans un domaine d'entreprise peuvent en être utiles, ou il peut simplement tomber au bord du chemin.