Quels sont les avantages d'être un collier bleu?
Il peut y avoir une perception de la société selon laquelle l'emploi de cols blancs, principalement des postes de gestion et professionnels, est généralement préférable à l'emploi de cols bleus, caractérisé comme des postes de fabrication pratiques ou de l'industrie des services.La vérité est qu'un collier bleu peut ressentir autant sinon plus de satisfaction au travail en tant que collier blanc, même s'il y a souvent des différences marquées dans les salaires ou la formation.Il y a un certain nombre d'avantages à travailler un travail de col bleu, y compris des heures de travail régulières, une division claire entre le travail et la vie personnelle, et un fort sentiment d'accomplissement.
Un collier bleu travaille souvent un changement assigné, ce qui signifie lui ouElle peut structurer son temps personnel autour d'un horaire de travail régulier.Pour un travailleur du premier quart de travail, la journée de travail commence à 7h du matin et se terminera très probablement à 15h30, ou un autre bloc de 8 heures.Un deuxième travailleur de quart peut ne pas avoir à se présenter pour travailler avant l'après-midi, puis travailler avant minuit.Ces heures régulières permettent aux cols bleus de planifier des rendez-vous personnels importants et d'autres questions en dehors du travail.De nombreux cols blancs à des postes de surveillance ou de gestion peuvent être invités à travailler des heures irrégulières ou à consacrer plus d'heures supplémentaires à leurs employeurs.
De nombreux cols bleus bénéficient également de la capacité de quitter le travail au travail et de profiter d'une vie personnelle satisfaisante.Une fois le quart de travail terminé, sa loyauté peut passer de son employeur à sa famille.Un collier blanc dans un poste de supervision ou de gestion peut être invité à sacrifier une vie personnelle en échange de la fidélité de l'entreprise.Alors que les cols bleus peuvent être invités ou obligés de faire des heures supplémentaires, ces sacrifices sont généralement volontaires et bien compensés.Une personne licenciée d'un travail de col bleu qui a une compétence définie peut généralement trouver un emploi ailleurs, mais un collier blanc licencié doit souvent apprendre un tout nouvel ensemble de compétences avec une nouvelle entreprise.
Il y a aussi un personnelsentiment d'accomplissement avec de nombreux emplois de col bleu.Un travailleur de la construction peut passer par un nouveau bâtiment et savoir qu'il a joué un rôle dans son achèvement.Un travailleur d'usine peut voir le résultat final de son travail sur une étagère de magasin, ou même sur la route.Être travailleur de service peut également apporter un sentiment de satisfaction, sachant qu'un certain nombre de personnes bénéficieront de ses efforts.De nombreux cols bleus trouvent une énorme satisfaction personnelle sachant qu'ils ont gagné leurs moyens de subsistance grâce à un travail acharné et des compétences.