Qu'est-ce qu'une entrevue d'attachement pour adultes?

Une entrevue d'attachement pour adultes, qui est le plus souvent associée à la chercheuse Mary Main et à ses associés, est une interview semi-structurée qui comprend généralement environ 20 questions.Il est basé sur Paul Grices Cooperative Principle Mdash;Un court ensemble d'attentes conversationnelles standard qui constituent une relation, une manière, une qualité et une quantité.Le but de cette entrevue est de permettre au chercheur administrant d'évaluer les représentations intérieures des attachements infantiles de l'adulte interrogés.Les informations extraites de ces entretiens peuvent ensuite être utilisées pour évaluer comment la personne interrogée traite de l'identification, de la prévention et de la protection du danger possible, en particulier dans les relations intimes.

L'entretien d'attachement des adultes est parfois confondu avec l'auto-évaluation des adultes.escalader.Les deux varient cependant en ce que le premier évalue le lien infantile, tandis que le second se concentre généralement uniquement sur les relations amoureuses.Malgré le fait que l'objectif d'un entretien d'attachement pour adultes est généralement de évaluer la façon dont une personne interagit avec les autres dans une variété de situations, y compris les romantiques, il est généralement évalué par attachements infantiles à la famille nucléaire.Entretien, qui peut durer entre 60 et 90 minutes, l'intervieweur demande souvent à la personne interrogée d'envisager des souvenirs liés aux pièces jointes de son enfance tout en conservant un dialogue clair et réfléchi avec l'intervieweur.Au cours de ce dialogue, la personne interrogée est généralement invitée à réfléchir aux expériences d'attachement et à leurs influences;la relation actuelle avec les parents et, le cas échéant, les enfants;expériences traumatisantes passées;et la perte d'êtres chers.Ce discours est ensuite transcrit et noté, évaluant généralement la cohérence de chaque réponse.Le score de ces entretiens serait complexe et est presque toujours réalisé par un professionnel qui a suivi une formation approfondie dans ce domaine spécifique.

Il existe généralement trois classifications qui peuvent résulter de l'entretien de l'attachement des adultes: sécurisé-autonome, non-Autonomie et peu sûr.Un adulte placé dans la catégorie d'autonomie sécurisée donnera généralement une interview ouverte, vive et honnête, même lorsqu'elle relate des événements passés difficiles.En revanche, des personnes interrogées non autonomes et sans sécurité peuvent présenter l'un des trois modèles au cours de l'entretien.Ces modèles relèvent des titres de licenciement, préoccupés et non résolus.Un schéma de discours de licenciement sera généralement bref, généralisé et affiche de nombreuses contradictions;Un discours préoccupé est souvent verbeux, incohérent et se ramifie parfois en bavardages non pertinents;ce qui s'est passé.La personne licenciée a tendance à minimiser l'importance des relations personnelles, devenant très autonome à la place.La personne préoccupée est trop impliquée dans la revivre du passé pour en parler clairement lors de l'entretien.La personne non résolue montre des signes de défaillances en raison, en particulier lorsque des événements traumatisants sont impliqués.Non résolu est un titre donné en conjonction avec l'une des trois autres classifications plutôt que par elle-même.