Qu'est-ce qu'un professeur de recherche?

Un professeur de recherche est un employé d'un établissement universitaire qui se concentre sur la recherche, faisant peu ou pas d'enseignement.Les postes de professeur de recherche sont parfois décrits comme des «programmes post-doctorants sur les stéroïdes», car ils permettent aux gens de se concentrer sur la recherche et de profiter des installations et des professeurs des établissements sans avoir besoin d'enseigner aux étudiants.Pour les universités, le maintien des professeurs de recherche est un moyen d'ajouter à la réputation et au corps de la connaissance de l'université, car l'université peut attirer l'attention et l'intérêt lorsque ces employés publient des résultats de recherche.

Afin de devenir professeur de recherche, quelqu'un doit généralementTenir un doctorat et de nombreuses universités préfèrent les candidats ayant une expérience post-doctorat.L'expérience de recherche est également requise par la plupart des institutions, car elles veulent voir la preuve qu'un chercheur potentiel possède les compétences, l'expérience et la conduite pour mener des recherches si elle est embauchée.Une histoire de publication dans les revues universitaires et commerciales peut également être un trait fort pour un candidat, car il indique qu'il ou elle a réussi et rédigé des études.

Les professeurs de recherche sont également généralement tenus d'apporter leur propre financement.L'université peut fournir des installations et des avantages tels que les connexions académiques, mais la majeure partie du soutien financier des professeurs ne proviendra pas de l'université.Au lieu de cela, il doit demander des fonds auprès d'agences qui soutiendront la recherche.Un physicien, par exemple, pourrait demander un financement national sur l'aéronautique et l'administration de l'espace (NASA) pour soutenir la recherche, ce qui fera référence à l'exploration de l'espace.

OT Les professeurs de recherche ne sont pas tenus, et ils peuvent avoir des termes limités de deux à trois ans.Les candidats qui souhaitent rechercher des postes de track en permanence devront postuler à des emplois en tant que professeurs d'enseignement et progresser dans les rangs.Pour les professeurs de recherche, le manque de mandat peut être un inconvénient, car il sape la sécurité de l'emploi, mais la capacité de recherche sans avoir à consacrer du temps à l'enseignement peut être grandement appréciée.L'absence de mandat peut également être une incitation à travailler dans de nombreux environnements différents, plutôt que de faire en sorte qu'un professeur se sente attaché à la même institution. L'accès à d'autres membres de la communauté universitaire, ainsi que les ressources considérables de l'université, peuvent êtreextrêmement bénéfique pour un professeur de recherche.Certains établissements universitaires peuvent également demander à leurs professeurs de recherche de conseiller des étudiants diplômés ou de prendre des charges d'enseignement très minimes, afin qu'ils fournissent des services au corps étudiant.Dans les postes où le travail avec des étudiants sera nécessaire, les termes sont généralement énoncés dans le contrat que le professeur de recherche signe au moment de l'embauche.