Come vengono scritte le politiche aziendali?

Le politiche aziendali sono linee guida che aiutano a dirigere un'azienda, un'azienda o una società nel determinare il proprio approccio alle questioni che emergono nel corso delle sue operazioni quotidiane, comprese le posizioni sulla crescita e sulla responsabilità sociale.Normalmente sono scritti da un consiglio di amministrazione responsabile della supervisione degli argomenti di grande quadro che probabilmente definiranno un'identità delle imprese e in parte ne determinano il successo.Tra le preoccupazioni prese in considerazione quando vengono scritte le politiche aziendali ci sono fattori riguardanti i meccanismi interni dell'azienda, come il flusso di cassa e il lavoro, nonché i fattori esterni, come le tendenze del mercato e l'interesse da parte di potenziali investitori e sponsor.

Le politiche aziendali sono spesso scritte e approvate da un consiglio di amministrazione, consulenti e consulenti di terze parti possono partecipare alla composizione delle politiche.Gli avvocati, i contabili e altri consulenti finanziari possono raccogliere dati relativi al rischio di mercato e di credito.Possono valutare e prevedere la salute finanziaria dell'azienda, i mercati pertinenti e la concorrenza in modo che il consiglio di amministrazione possa creare politiche ben informate.

Molti esperti finanziari ritengono che le politiche aziendali siano scritte per soddisfare le esigenze operativestabilità ed espansione, nonché per le strategie per la riduzione dell'attività.Il primo di queste esigenze si riferisce alle attività quotidiane dell'azienda.La stabilità operativa può includere fattori come il flusso di cassa e i prezzi.Le aspettative messe ai dipendenti, la qualità e l'efficacia della tecnologia e delle attrezzature e le relazioni con i clienti contribuiscono tutti alla stabilità delle operazioni.

Le politiche aziendali possono anche essere scritte come linee guida per la crescita o l'espansione.Tali aumenti della capacità possono includere l'aggiunta alle posizioni in cui un'azienda o un'azienda possono operare, aumentando così le dimensioni della sua potenziale base di clienti.La crescita può anche fare riferimento a una società più ampia o da compagnia madre acquisto di azioni di una società sussidiaria.In entrambi i casi, la crescita dovrebbe generare maggiori rendimenti.Le politiche che forniscono linee guida per la crescita possono dirigere la natura delle imprese in cui un'impresa può essere coinvolta, nonché i rischi che l'azienda può correre e i guadagni che si aspetta di realizzare.

Il rovescio della medaglia, la maggior parte delle aziende occasionalmente attraversanofasi in cui le loro attività devono essere ridotte.L'atto di cessare la crescita o la riduzione delle operazioni è noto come ridimensionamento.Le politiche aziendali vengono spesso scritte per fornire indicazioni per quando un'azienda si trova ad affrontare un grande rischio o quando ha già subito perdite dannose.Il ridimensionamento, se efficace, dovrebbe essere in grado di risparmiare risorse e fornire nuove strutture e strategie in base alle quali l'azienda può operare.La ristrutturazione del debito, la vendita di attività e il licenziamento dei membri della forza lavoro sono attività che possono essere affrontate nelle politiche aziendali che dirigono il processo di ridimensionamento.