Come posso affrontare la dislessia al lavoro?

Affrontare la dislessia sul lavoro può essere estremamente impegnativo.La dislessia è una disabilità dell'apprendimento che aumenta la difficoltà di raggiungere le abilità linguistiche richieste per la lettura, l'ortografia e la scrittura.Spesso, quelli con dislessia potrebbero non essere in grado di esprimere pienamente le loro capacità intellettuali a causa della difficoltà che hanno imparare nuove cose.Fare alcune piccole alloggi, incluso il tempo per rivedere i materiali scritti e fare affidamento su sistemi organizzativi strutturati, può aiutare i malati a gestire la dislessia sul lavoro. La dislessia è una delle più comuni difficoltà di apprendimento diagnosticate nei bambini, ma le sfide pose durano oltre oltregli anni scolastici.Sebbene non ci sia cura per la dislessia e il mdash;nel tradizionale mdash;È possibile per i malati imparare a gestire la dislessia sul lavoro.La gravità dei sintomi può variare da lieve a grave;Prima viene diagnosticata la disabilità, maggiore è il successo nello sviluppo di meccanismi di coping.Agli individui a cui viene diagnosticata la dislessia da bambini hanno l'opportunità di imparare tecniche per aiutarli a prosperare e avere successo in ambienti educativi e di lavoro.

La gestione della dislessia al lavoro può essere difficile ma è tutt'altro che impossibile.È importante che i malati conducano un'analisi onesta sui compiti specifici che possono rendere il lavoro più impegnativo.L'uso dei codici a colori, prendere il tempo per rivedere i materiali e utilizzare il controllo ortografico può aiutare i malati a sopravvivere e prosperare sul posto di lavoro.

Gli ambienti di lavoro frenetici possono essere una sfida per coloro che soffrono di dislessia.È importante per coloro che hanno difficoltà a elaborare informazioni scritte per prendere il tempo necessario per elaborare e analizzare i documenti.Sebbene ciò possa causare un po 'di autocoscienza, prendere il tempo extra ridurrà o eliminerà gli errori.

i malati di dislessia devono essere diligenti per ridurre il numero di errori commessi sul lavoro.Questi possono far apparire i dipendenti poco professionali o indifferenti, ma in realtà le difficoltà di ortografia sono comuni nelle persone con dislessia.Essere aperti sulla disabilità aiuterà i colleghi e i superiori a comprendere le difficoltà nel trattare la dislessia al lavoro.

Una buona organizzazione è vitale quando si tratta di dislessia al lavoro.Gli individui con dislessia a volte possono far fronte meglio facendo affidamento su segnali visivi, quindi i sistemi a colori possono migliorare significativamente l'organizzazione e provocare la produttività.L'uso di un pianificatore e la scrittura di un elenco dettagliato per fare è utile anche quando si tenta di mantenere le attività complete in modo efficiente.La dislessia può anche causare sfide con l'attenzione e l'attenzione, quindi per coloro che hanno problemi con la memoria a breve termine, i promemoria scritti possono migliorare la gestione del tempo e ridurre la frustrazione.

La scrittura e la creazione di documenti spesso provoca ansia da malati di dislessia.Gli errori di ortografia sono un problema comune e anche con una bozza diligente che alcune parole possono essere lasciate male.L'uso del controllo ortografico aiuterà a ridurre gli errori.I colleghi fidati possono anche aiutare con i documenti di correzione e i memo generati dai malati di dislessia.Le parole che causano problemi possono essere scritte e riviste occasionalmente.Rivedere queste parole periodicamente può aiutare a ridurre gli errori.