Come posso guadagnare rispetto dai miei dipendenti?

La capacità di un datore di lavoro di guadagnare rispetto dai dipendenti non dovrebbe essere data per scontata.Per alcuni datori di lavoro, questa capacità può derivare dal solo carisma, ma per altri è necessario un sacco di duro lavoro.Per i dipendenti, la fede e la fiducia in un datore di lavoro sono estremamente importanti.Questi due componenti faranno molto per guadagnare rispetto ai dipendenti, ma ci sono una serie di altri fattori da considerare.

Per un datore di lavoro per guadagnare rispetto da un dipendente, deve capire che il rispetto è una strada a due vie.Il rispetto può essere concesso solo se viene fornito.Un dipendente deve sentirsi come se avesse un certo valore all'interno di una struttura di compagnia.

Un datore di lavoro non dovrebbe mai trattare un lavoratore come se fosse solo un numero, qualcuno che è lì per fare il lavoro e non ha opinioni.Molti datori di lavoro tradizionalmente non hanno mostrato alcun interesse per le opinioni dei loro lavoratori.Questo tipo di pensiero non guadagnerà più rispetto dalla forza lavoro di oggi.Avverrà solo sfiducia e risentimento, e non farà un posto di lavoro armonioso.

Per guadagnare rispetto da un dipendente, un datore di lavoro non dovrebbe avere paura di sporcarsi le mani.Ciò significa che, di tanto in tanto, dovrebbe essere vista lavorare fianco a fianco con i lavoratori.Questa pratica riproduce un ambiente di solidarietà tra dipendente e datore di lavoro.

oggi la forza lavoro esperta è in grado di annusare quando qualcosa non va bene a un miglio.Un datore di lavoro che dice costantemente una cosa e poi ne fa un'altra non ha alcuna possibilità quando si cerca di guadagnare rispetto.Il datore di lavoro dovrebbe essere visto come una persona della sua parola.Se dice qualcosa, dovrebbe intenderlo e attenersi ad esso.Fare false promesse non farà nulla per la reputazione dei datori di lavoro, e il passaparola passa molto rapidamente all'interno di un'azienda.

Uno dei maggiori ostacoli a un datore di lavoro che guadagna il rispetto dei dipendenti è il fattore loro.I dipendenti dovrebbero essere trattati come uguali in ogni momento.Se possibile, una relazione di un dipendente/datore di lavoro dovrebbe essere su una base di nome.Il datore di lavoro dovrebbe interessarsi allo sviluppo dei dipendenti all'interno dell'azienda.I datori di lavoro dovrebbero valutare ogni singola individualità e contributo al team.

Per guadagnare rispetto, un datore di lavoro dovrebbe anche ricordare che è il dipendente che è l'importante ingranaggio dell'azienda.Senza il dipendente, la società si sarebbe fermata.Il dipendente è il lavoratore che arriva ogni giorno e aiuta a rendere l'azienda un successo.Non farà nulla per un dipendente vedere un datore di lavoro guidare una nuova Mercedes dopo aver tagliato gli anni bonus del personale a causa di obiettivi che non sono stati raggiunti.

Il tentativo di guadagnare rispetto da un dipendente è spesso come camminare su un filo.È praticamente impossibile rendere felici ogni dipendente.Tuttavia, dare rispetto dove è dovuto e trattare in modo equo i dipendenti faranno molto quando cercherà di guadagnare rispetto sul posto di lavoro.