Come faccio a scegliere la migliore tecnologia del bacheca di lavoro?
La tecnologia della tavola di lavoro consente a una persona di creare un sito Web della bacheca di lavoro per il quale il proprietario viene pagato quando le persone pubblicano posti di lavoro e quando gli utenti richiedono una posizione pubblicata, ma molti di questi programmi hanno strumenti e funzionalità simili.Con la migliore tecnologia, gli utenti dovrebbero essere in grado di restringere le ricerche in modo che possano trovare posti di lavoro e tassi di pagamento specifici.Per determinare quale candidato è meglio, un'azienda esaminerà i curriculum degli utenti, quindi la tecnologia della bacheca di lavoro dovrebbe essere piena di una funzione di upload di curriculum o campi che consentono ai candidati di digitare la loro esperienza.La maggior parte del software per la bacheca di lavoro viene fornita con un modello di sito Web standard, ma molti proprietari vorranno cambiare questo look standard.Gli strumenti di amministrazione per il proprietario dovrebbero consentirgli di controllare tutti gli aspetti della bacheca di lavoro.
Quando gli utenti arrivano a un sito Web che utilizza la tecnologia della bacheca di lavoro, spesso sono alla ricerca di carriere molto specifiche e tariffe di pagamento.Ad esempio, se qualcuno è alla ricerca di un lavoro meccanico, ma ha solo esperienza di lavoro con gli autobus, potrebbe voler restringere i risultati della ricerca meccanica sul campo specifico e escludere i lavori meccanici in altri campi.Le aziende che aggiungono posti di lavoro alla commissione di lavoro troveranno utili questa funzione, perché si applicheranno meglio che solo i candidati con adeguata esperienza o interesse per la nicchia di lavoro specifica.I candidati vorranno essere in grado di caricare i loro curriculum per mostrare la loro esperienza al datore di lavoro nella speranza di superare altri candidati o di mostrare alcune abilità particolari in cui i datori di lavoro potrebbero essere interessati.I datori di lavoro devono controllare i curriculum per trovare il candidato perfetto per il lavoro.Se una funzione di caricamento del curriculum non fa parte della tecnologia della scheda di lavoro preferita, una funzione sostitutiva potrebbe essere campi di testo in cui gli utenti digitano le informazioni personali.
La maggior parte della tecnologia della bacheca di lavoro viene fornita con un modello di siti Web standard che i proprietari possono utilizzare, ma moltiI proprietari vorranno cambiare questo modello standard in modo che il loro sito Web sia unico.Se l'utente è esperto nei linguaggi di programmazione, la possibilità di programmare da zero sarà utile, perché l'utente sarà in grado di progettare il sito Web, tuttavia gli piacciono.Gli utenti senza esperienza di programmazione trarranno beneficio dalla progettazione di punta e clic che consente all'utente di cambiare colore e loghi con solo un clic.
Il fattore umano coinvolto nell'uso della tecnologia della bacheca significa che c'è la possibilità che alcuni utenti tentinomolestare gli altri o che le aziende possono pubblicare lavori non etici o illegali.Per impedire al proprietario del sito di mettersi nei guai e ad alleviare qualsiasi problema, le funzioni amministrative dovrebbero consentire al proprietario di affrontare facilmente questi problemi.Altre funzionalità dovrebbero includere il controllo dei banner, l'integrazione dei social network ed e -mail di massa per le newsletter.